CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Adjoint au Directeur de la mobilité, Responsable du pôle territoires h/f

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DATE DE PUBLICATION25/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Adjoint au Directeur de la mobilité, Responsable du pôle territoires – poste permanent basé à Evreux

Direction de la mobilité

L'adjoint au directeur en charge du pôle territoire encadre, pilote et coordonne l'activité des unités territoriales routières (254 agents). Aux côtés du directeur adjoint en charge de l'aménagement et des déplacements, il participe à l'élaboration des politiques de mobilité et assiste la directrice sur l'ensemble des missions relevant du périmètre de direction. Il pilote les projets de modernisation de la filière en charge de l'entretien et de l'exploitation.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux.

Vos missions :

Etre force de proposition et participer aux réflexions et travaux conduits par la collectivité sur l'ensemble des domaines en lien avec la direction de la mobilité. Assurer la représentation de la directrice de la mobilité auprès des autres directions, des élus et des partenaires.                      

Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques de la mobilité décidées par l'exécutif. Etre force de proposition et participer aux réflexions conduites par la direction.              

Proposer les orientations stratégiques en matière d'entretien et d'exploitation du réseau routier en coordination avec le directeur adjoint en charge de l'aménagement et des déplacements. Définir les niveaux de service en cohérence avec les moyens alloués.                                                     

Piloter les projets de modernisation des sites territoriaux; notamment la mise en place des nouvelles implantations.           

Piloter, coordonner et contrôler l'activité des unités territoriales : entretien, exploitation et gestion du domaine public routier départemental, ingénierie territoriale, sécurité routière, assistance technique transport, gestion budgétaire, gestion des ressources et moyens matériels et humains en lien avec le responsable du pôle technique et gestion de la route. Développer les tableaux de bord et indicateurs de suivi des activités en lien avec le contrôle de gestion.                        

Piloter, décliner et faire évoluer les politiques RH de la collectivité appliqués aux métiers de l'entretien et de l'exploitation. 

Piloter le projet de modernisation des services (optimisation des pratiques, évolution et appropriation des nouveaux outils technologiques associés au système d'information routier dématérialisation.           

Elaborer et suivre l'exécution budgétaire des programmes d'entretien et d'investissement confiés aux sites territoriaux. Elaborer et suivre les indicateurs de gestion en lien avec la responsable du pôle achats finances.                

Développer l'offre de service en matière d'ingénierie en appui aux territoires en lien avec la mission INGENIERIE 27.                  

Développer l'usage des techniques innovantes et alternatives en matière de maintenance avec le soutien technique du pôle technique et gestion de la route.                                                          

Profil

Compétences :

Motivation, implication et volonté de conduite le changement, sens des responsabilités et dynamisme.             

Capacité à conduire une réflexion stratégique au niveau direction et de prise de hauteur de vue.

Capacité d'analyse dans un contexte évolutif et complexe et d'adaptabilité aux changements.    

Aptitude à travailler en transversalité au sein de l'équipe de direction et avec les autres services départementaux.                       

Aptitude à animer et fédérer les équipes autour de projets directeurs et structurants.

Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines couverts par la direction ou capacité à les acquérir à court terme.                                                  

Portage des politiques départementales et diffusion.                                                         

Intérim de la direction.                                                        

Aisance rédactionnelle.                                                        

Participation aux permanences liées à la fonction. 

Avantages :

Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.

Informations employeur

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Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à [email protected]

Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Pascal Demeote, chargé de ce recrutement.02.32.31.93.39

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Adjoint au Directeur de la mobilité, Responsable du pôle territoires h/f

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