ADJOINT AU DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS H/F

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DATE DE PUBLICATION 11/07/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SDIS DE SEINE MARITIME   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

GROUPEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATIONS

Mode de recrutement
☒ Voie statutaire
☒ Voie contractuelle (durée réglementaire maximale) : 3 ans

Lieu de travail / résidence administrative :
Service départemental d’incendie et de secours
de la Seine-Maritime
Groupement des Systèmes d’Informations
6, rue du verger
76190 YVETOT

Catégorie et grade :
Catégorie : A
Grade cible : Ingénieur
Grade possible : Ingénieur principal

Missions du groupement des systèmes d’informations :
- Téléphonie et transmission ;
- Exploitation et Production / Etudes et projets ;
- Exploitation et transversalité du référentiel des données.
Dimensionnement du groupement des systèmes d’informations :
- En fonction de la réorganisation du groupement.
- Budget : fonctionnement : 1 M € investissement : 3, 5 M €

Liaisons hiérarchiques :
- N+1 : Directeur des Systèmes d’Informations.
- N+2 : Chef de pôle Programmation et Soutien Technique.

Liaisons fonctionnelles :
- Internes : chef de pôle Programmation et Soutien Technique, directeur des Systèmes d’Informations, l’ensemble des chefs de pôle et de groupement, les agents.
- Externes : Prestataires externes.

Missions principales

L’adjoint au directeur des systèmes d’informations assurera d’une part les missions décrites ci-dessous en collaboration avec le directeur et d’autre part la gestion d’un service au sein du groupement, à l’issue de la réorganisation du groupement.
- Définir et mettre en oeuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’établissement et ses objectifs de performance ;
- Garantir la continuité du service fourni aux utilisateurs ;
- Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.
Dans le domaine de l’organisation et la mise en oeuvre des systèmes d'informations :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions ;
- Accompagner les changements des SI ;
- Gérer et veiller à la maîtrise des budgets affectés ;
- Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte ;
- Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations externalisées ;

- Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets
informatiques ;
- Animer et organiser les processus de validation ;
- Développer des dispositifs de mutualisation ;
- Superviser la conception et la mise en oeuvre du système d’information et le
maintenir en conditions opérationnelles ;
- Assurer la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix
du service ;
- Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation,
en lien avec les chefs de projets métiers.
Dans le domaine du contrôle de l'application du droit et de la sécurité
informatique :
- Veiller au respect de la conformité du règlement général sur la protection des
données notamment par le recensement et la réalisation de la cartographie des
traitements de données personnelles en relation avec les métiers ;
- Définir la politique en matière de sécurité informatique : identifier avec les
services métiers les informations sensibles et les risques, proposer des mesures
à prendre ;
- Assurer la fiabilité, la confidentialité, la continuité de service et l'intégrité des
systèmes d'informations ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
Management :
- Piloter, coordonner les personnels placés sous sa responsabilité ;
- Organiser, planifier les missions dévolues à chaque service ;
- S’assurer, dans le respect du Règlement Intérieur, de l’évaluation des personnels, de leur adaptation à l’emploi, de la gestion des temps et de la pertinence de leur parcours formatifs ;
- Veiller au bon fonctionnement de ses services et au respect des normes et procédures définies.

Missions secondaires

Participer à la conception de projet d’envergure départementale.

Missions opérationnelles (SPP)
Emplois et secteurs opérationnels : Sans objet

Profil

 Compétences requises

Formations et diplômes

Expérience(s) sur un poste équivalent dans une collectivité de taille similaire ;
- Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine appréciée ;
- Appétence pour le domaine de compétences.

Connaissances

- Dans les domaines d’application métier concernés par les projets pris en charge, permettant d’asseoir sa légitimité
auprès de la maîtrise d’ouvrage ;
- Du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales ;
- De la règlementation et des procédures en matière de marchés publics

Savoir-faire

- Véritable aptitude au management (technique managériale) et autonomie sur les outils de gestion de projets ;

- Excellente culture informatique incluant une bonne maîtrise des langages de développement, des
infrastructures informatiques et de l'ensemble du système d'informations ;
- Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.

Savoir-être
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude au management ;
- Sens de l’organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
- Grande réactivité.

Encadrement - 16 agents et 1 emploi d’avenir.

Conditions d’exercice du poste

Quotité de travail
- Temps complet ;
- Travail en bureau ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
- Grande disponibilité.
Moyens matériels
- Ordinateur portable / tablette ;
- Téléphone portable ;
- Véhicule de service à usage régulier.
Spécificités - Membre du comité de direction par interim.

Rémunération
☒ Salaire indiciaire au grade concerné
☒ Régime indemnitaire
☒ OEuvres sociales : CNAS

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