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Adjoint au médecin évaluateur MDPH (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 30/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
30/05/2026 |
Poste
Vous assistez le médecin-évaluateur dans ses missions d’évaluation sur le plan médical la perte d’autonomie et les besoins des personnes en situation de handicap et contribuez à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, du plan personnalisé de compensation en vous appuyant sur le projet de vie de la personne.
Missions
- Contribuer à une évaluation médicale sur pièces, en consultation ou en visite à domicile, de la perte d’autonomie et des besoins de la personne handicapée, éventuellement en lien avec le(s) médecin(s) traitant(s)
- Contribuer à la proposition en compensation pour la personne en situation de handicap l’attribution d’avantages, de prestations et / ou d’orientation professionnelle ou médico-sociale dans le respect de son projet de vie et du cadre de leur application
- Participer avec le médecin référent aux différentes équipes pluridisciplinaires
- En concertation avec le médecin évaluateur : veiller à l’application, de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais
- Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs
Profil
- Licence de remplacement délivrée par le Conseil de l’Ordre des médecins
- Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap
- Aptitudes informatiques
- Nécessité d’acquérir les connaissances nécessaires au champ d’activité (cadre d’application des différentes prestations)
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité
- Respecter le secret professionnel
- Savoir mettre en valeur la cohérence de l’action de la MDPH
- Savoir-faire preuve de qualités d’organisation et de réactivité
- Esprit de synthèse et sens de l’analyse
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et du service public
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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