Adjoint au Responsable Carrière Paie et Retraite F/H

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Pour renforcer son équipe, le Groupe Hospitalier du Havre recherche un Adjoint au Responsable Carrière Paie et Retraite F/H.
Le poste est ouvert aux titulaire et contractuel en CDI avec 4 mois de période d'essai.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue social et au sein du service Carrière Paie et Retraite (CPR), vos principales missions sont :

- Coordonner et contrôler l'activité du service et accompagner les gestionnaires dans leurs missions quotidiennes.
- Garantir le bon déroulement du processus de paie mensuel et assurer les contrôles associés.
- Apporter une expertise technique et réglementaire sur les dossiers complexes de carrière, paie et retraite.
- Participer à l'animation de l'équipe, au partage des connaissances et à l'actualisation des pratiques professionnelles.
- Assurer une veille réglementaire et veiller à l'application des évolutions statutaires.
- Développer des outils de contrôle, des tableaux de bord et des procédures afin de fiabiliser et d'optimiser les processus RH.
- Participer aux projets transversaux de la DRH et assurer les relations avec les partenaires institutionnels.

Profil attendu :
- Bac+2 exigé en gestion RH, comptabilité, droit.
- Expérience de 2 ans en gestion de la paie, des carrières et des retraites indispensable.
- Connaissance de la gestion RH et du statut de la fonction publique appréciée.
- Une première expérience en encadrement serait un plus.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, discrétion et qualités relationnelles

Poste à pourvoir le 4 janvier 2027 en CDI.
Grade Adjoint des cadres catégorie B.
Rémunération 2250 euros brut mensuel.
Forfait cadre.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de transmettre votre CV et Lettre de Motivation à [email protected]