ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL H/F

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DATE DE PUBLICATION 25/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VIERZON   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Cher
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Facile d’accès, situé à 1 H 30 de Paris par le train et à moins de 2 heures par l’autoroute, VIERZON bénéficie d’une situation exceptionnelle et d’un environnement de qualité, au carrefour de plusieurs voies de communication : les autoroutes A 71, A 85 et A 20 ainsi que le nœud ferroviaire commun aux lignes Paris – Toulouse et Lyon – Nantes.

Porte de la Sologne et la Champagne Berrichonne, VIERZON (27 000 habitants), occupe une position privilégiée en Région Centre Val de Loire.

VIERZON est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et de Cher.

Elle est traversée par le Canal du Berry et ceinturée d’une magnifique forêt domaniale de 7 500 hectares au sud de la Sologne.

 

 

La mairie de VIERZON recrute pour le Service Technique :

 

un ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL

Poste

Les missions :

 

  • Assure l'intérim de la chaîne fonctionnelle lors de l'absence du responsable du Centre Technique Municipal, et encadre les personnels

  • Analyse les besoins au regard des spécificités de chaque secteur

  • Pilote et réalise des études

  • Élabore les programme de travaux d’investissement, de maintenance et d’entretien dans les divers domaines d'activités

  • Organise et suit les opérations de travaux et de fournitures, des études à la livraison ou à la réalisation

  • Prépare le budget et assure la bonne gestion du budget

  • Organise et garantit dans les délais les interventions consécutives aux demandes des autres services de la ville

  • Participe à la réflexion et à la démarche de la collectivité pour la prise en compte de ses nouvelles compétences (ex : éclairage public…) et des exigences afférentes (ex : démarche développement durable, économie d’énergie…)

 

 

Les spécificités du poste :

 

  • Participe à la permanence technique hebdomadaire

  • Participe à l’élaboration de procédures et outils visant à améliorer le fonctionnement et l’efficacité du service

 

 

Les activités :

 

Management du pôle

  • Planifie les activités en fonction des contraintes liées au contexte ou à la spécificité des projets, s’assure de la production des planning des équipes

  • Organise la diffusion de l’information auprès des agents

  • Participe à l’évaluation annuelle des agents et contribue à leur développement professionnel

  • Repère et régule les dysfonctionnements et les tensions

 

 

 

 

 

Management des projets

  • Recense les travaux à réaliser (travaux neufs, entretien, mise aux normes…) dans les divers domaines d'activités

  • Pilote ou réalise les études préalables

  • Réalise ou fait réaliser les diagnostics techniques en tant que de besoin

  • Participe à la programmation des travaux

  • Procède au montage d’opérations définies par la politique de la collectivité

  • Analyse, chiffre et fait des propositions pluriannuelles de travaux

  • Réalise les études de projets, des études préliminaires jusqu’à la rédaction des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises

  • Instaure et entretient les relations avec les partenaires concernés

  • Participe à la concertation préalable des projets

  • Valide les productions de ses collaborateurs

  • Analyse les offres et élabore les rapports d’analyse des consultations de son pôle

  • Garantit la bonne exécution des marchés dont il a la charge

  • Informe la hiérarchie des actions menées, des besoins exprimés, du suivi et des résultats des opérations, rédige les notes à destination des décideurs

  • Produit les tableaux de bord de son pôle

  • Prépare les dossiers dans les domaines qui le concernent pour les commissions et les conseils municipaux

     

Assistance

  • Assiste techniquement les autres services de la Ville dans le cadre des missions transversales

     

 

Les résultats attendus :

 

  • Contribue à mettre en œuvre la politique de la collectivité, dans le respect de l'environnement réglementaire

  • Contribue à apporter la meilleure réponse aux besoins identifiés, en concertation avec les utilisateurs

 

Profil

Compétences requises :

 

Savoirs :

Avoir une bonne connaissance :

  • des règles techniques (normes) en terme de conception, d’entretien et d’exploitation dans les domaines d'activités

  • des aspects réglementaires (codes des marchés publics, sécurité, environnement, voirie routière…)

  • des règles de déontologie

  • des outils de communication

  • des outils bureautiques

     

Savoirs faire – savoirs être :

  • capacité d’animation

  • sens du travail en équipe

  • pédagogie

  • s’adapter à ses interlocuteurs

  • savoir informer

  • méthode et organisation

  • rigueur

  • travail en autonomie, tout en rendant compte

  • disponibilité, réactivité

  • sens du service public

 

 

 

Conditions de recrutement : par voie statutaire – Catégorie B - cadres d'emplois des Techniciens – Temps Complet – Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – NBI – Allocation Vacances

 

Informations employeur

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Poste à pourvoir au 1er Septembre 2019

Date-butoir pour adresser les candidatures : 16 Août 2019

 

Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à : Monsieur le Maire – Place de l'Hôtel de Ville – BP 337 – 18103 VIERZON Cedex

Tout dossier arrivé non complet ne sera pas traité.

 

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Jean-Luc LABERGERIE, Directeur des Services Techniques au 02.48.52.65.00

 

[email protected]

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