Adjoint au responsable du patrimoine bâti et chargé de l’énergie H/F

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DATE DE PUBLICATION 27/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR COEUR D'ESSONNE AGGLO   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION

(Essonne – 30km de Paris – RER C – 198 000 habitants - 21 communes)

Poste

RECRUTE

Pour la Direction du Patrimoine

 

1 poste d’adjoint au responsable du patrimoine bâti et chargé de l’énergie à temps-complet

Cadre d’emploi : Technicien (Cat. B), Ingénieur (Cat.A).

Poste à pourvoir : 1er/07/2019

 

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION est issue de la fusion au 1er Janvier 2016 de la Communauté d’Agglomération du Val d’Orge (10 communes) et de la Communauté de Commune de l’Arpajonnais
(11 communes).

communes).

 

Missions :

 

  • Contribuer à la définition et coordonner la mise en œuvre de la

          gestion patrimoniale

  • Animer et piloter une équipe
  • Piloter des dossiers
  • Gérer un budget
  • Gérer les ressources humaines en l’absence du directeur de pôle
  • Adjoint au directeur du pôle patrimoine bâti
  • Etre le référent en matière d’économies d’énergie au niveau du projet

           de territoire

 

Gestion patrimoniale:

 

  • Définition du programme travaux et d'entretien annuel                             
  • Montage de dossiers de consultation des entreprises. Rédiger les     pièces techniques et administratives
  • Suivi des travaux confiés aux entreprises
  • Suivi  contractuel d’opérations.
  • Elaboration et suivi de contrats d’entretien
  • Quantifier et planifier les travaux d’entretien du secteur
  • Assurer une vision globale de l’entretien Régie / Entreprise
  • Montage et suivi du budget bâtiment (contrôle des dépenses et

          engagements)

  • Coordination de la maintenance du patrimoine en liaison avec les

           techniciens principaux

  • Assurer le remplacement du Chef de Service en son absence
  • Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

          pour les agents et prestataires extérieurs

  • Suivi spécifique des contrats d’exploitation de chauffage.
  • Elaboration d’un plan pluriannuel d’économies d’énergie.
  • Suivi des consommations d’énergie des bâtiments.
  • Etre le référent en matière d’économie d’énergie dans les

          bâtiments

 

Profil

Profil du candidat :

  • Sens du Service Public
  • Sens du travail en équipe
  • Excellent relationnel
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Esprit d'initiative
  • Autonomie dans l'organisation du travail

           rigueur

Connaissances et aptitudes pour le poste :

  • Disponibilité pour assurer une qualité de service et gérer les imprévus
  • Sens de l’organisation
  • Programmer et coordonner les travaux
  • Proposer des solutions techniques et financières de modernisations des

           établissements recevant du public existants

  • Optimiser la gestion des équipements
  • Piloter des opérations de construction d'importance (médiathèques, multi-accueil,

          équipement sportifs etc..)

  • Réaliser des diagnostics des installations existantes
  • Etre force de proposition auprès de la hiérarchie
  • Informer et conseiller les services utilisateurs des bâtiments publics
  • Traiter les demandes et contrôler le service fait
  • Veiller au respect des règles de sécurité
  • Appliquer les règles et procédures administratives
  • Renseigner les documents de suivi
  • Signaler les dysfonctionnement et les situations à risque
  • Connaissances générales des techniques de construction
  • Normes et techniques liées aux activités professionnelles
  • Notions de résistance des matériaux
  • Connaissance de l'économie de la construction
  • Connaissance en matière de sécurité incendie pour les établissements recevant du

Public

  • Réglementation en matière de sécurité et santé au travail
  • Connaissances des procédures administratives en matière de marchés publics et

           de comptabilité publique.

  • Connaissances techniques en chauffage et électricité
  • Technique et outils de planification
  • Méthode et technique de conduite d'opération
  • Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelle (note; compte rendu; rapports)
  • Compétence en génie thermique
  • Permis B obligatoire

Conditions complémentaires :

  • Lieu d’affectation : Les Montatons, 91240 St Michel sur Orge,
  • Travail : 35h du lundi au vendredi (repos le mercredi ou vendredi après-midi),
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public,
  • Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Date limite de réception des candidatures : 04/04/2019