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Adjoint chef de bureau RH locale F/H
| DATE DE PUBLICATION | 25/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | DCSID | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
VERSAILLES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/06/2024 |
Poste
Descriptif de l'organisation
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère de la défense. Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), le bureau des ressources humaines est un bureau mutualisé qui réalise ses missions de soutien au profit de la DCSID, du CETID et du CNPID.
Le titulaire du poste est plus particulièrement chargé de toutes les actions transverses relevant du domaine.
Il assure la suppléance du chef de bureau. Il supervise les activités de gestion des personnels militaires et civils.
Il concourt au pilotage les actions relatives aux opérations de recrutement externes (agents sous contrat, apprentis, vacataires,..), et internes, suit la gestion des effectifs, les campagnes d’évaluation et d’avancement.
Il contrôle l’activité de formation.
Il assure les actions relevant du contrôle interne, réalise des statistiques et tableaux de bord. Il veille à la mise à jour des procédures.
Descriptif des missions
- Mettre en œuvre, en relation avec le chef de bureau, la politique des ressources humaines définie par le commandement
- Définir en relation avec le chef de bureau les procédures de gestion du personnel de l’établissement
- Superviser les travaux réalisés par les gestionnaires (campagnes de d’évaluation et d’avancement, actes de gestion …)
- Participer activement aux activités de pilotage de la gestion en lien avec la SDPRH, le CMG et le GSBdD et conseiller le commandement
- Superviser les opérations de reclassement des agents restructurés (CLT, AMR)
- Assurer une expertise métier sur les dossiers sensibles
- Piloter les actions de contrôle interne et veiller à la mise à jour des procédures
- Assurer la suppléance du chef de bureau
- Représenter le bureau dans différentes réunions et commissions internes et externes.
Poste soumis à encadrement d'agents (10). Horaires variables. Poste soumis à habilitation.
Profil
Type de contrat : CDD
Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études : Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel : Management des ressources humaines
Niveau d'expérience-
Avantages en nature :
Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT
Télétravail : Oui
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une solide expertise dans la conception et application des règles statutaires et de gestion d'administration du personnel. Avoir une expérience managériale. Une expérience professionnelle antérieure au sein d'un service RH dans la fonction publique est indispensable.
Infos pratiques :
CDD de 3 ans renouvelable pour les agents conrtactuels (poste ouvert aux agents titulaires), temps de travail de 38h/semaine (générant 18 RTT sur une année pleine)
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID.
SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers.
SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite.
RER C – Versailles Rive Gauche.
Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF.
Bâtiment sans ascenseur
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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