Adjoint des cadres à la protection sociale H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

ADJOINT DES CADRES- RESPONSABLE H/F
SERVICE DE LA PROTECTION SOCIALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CDI - TEMPS PLEIN
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I.
Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1, 8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.
Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
Poste proposé
Un poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers, à temps plein, est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Protection Sociale.
L'adjoint aura comme fonction d'encadrer l'équipe de la Protection Sociale et de réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies.

1.
Missions générales

- Encadrement d'une équipe de 6 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe
- Participation aux réunions de la commission retour emploi
- Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise en place de tableaux de bord
- Information et conseil à des tiers (agents, cadres, etc.
) dans son domaine d'activité
- Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage)
- Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact sur la paie, Gestion des contre-visites médicales
- Relations étroites avec la médecine de santé au travail, la référente handicap, les médecins experts, la CPAM, le Comité médical, la CNRACL, la Caisse des dépôts, etc.
- Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité

2.
Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'adjoint des cadres, catégorie B
(grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2259 brut - 1814 net.

3.
Quotité de temps de travail
100% Temps plein

III.
Profil recherché

1.
Diplôme et formation requis

Licence Pro RH ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience souhaité.

2.
Compétences et qualités requises

Compétences :
- Compétences requises ou à acquérir rapidement après la prise de poste pour les deux premiers points :
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à a protection sociale
- Maitriser le logiciel de gestion du personnel AGIRH et du logiciel de gestion du temps
- Maitriser des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Qualités nécessaires :
- Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités
- Fiabilité, discrétion et confidentialité, droit de réserve
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie) Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité

IV.
Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.
)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V.
Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANIELE, Directrice adjointe des ressources humaines par téléphone au 05.49.44.39.78

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 30 août 2026.