Adjoint DRH, en charge de la Formation et de missions de recrutement H/F

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DATE DE PUBLICATION21/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE CHAMPS SUR MARNE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMPS SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77420
 VALABLE JUSQU'AU
03/07/2024

Poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Principales :

  •  Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences,
  •  En cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité, concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs de professionnalisation,
  •  Analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter,
  •  Participer aux dispositifs d’accompagnement au reclassement professionnel.

Assurées régulièrement :

Missions Formation

  •  Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d’évolution (concours, examens professionnels) et de parcours professionnel,
  •  Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation collectifs et individuels,
  •  Mettre en œuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences : concevoir, planifier, organiser les actions de formation Inter-Intra de la rédaction du cahier des charges à la fermeture de la session, au bilan de formation,
  •  Veiller au respect des dispositions du Plan de Développement des Compétences,
  •  Gérer le budget formation.

Missions Recrutement

  •  En collaboration étroite avec la DRH, participer à la réflexion sur les procédures de recrutement en place,
  •  Recenser et analyser les besoins des services et les accompagner compte tenu des évolutions possibles,
  •  Accompagner et conseiller les services pour l’élaboration des fiches de poste et les possibilités de recrutement conformément au statut de la Fonction Publique Territoriale,
  •  Constituer et mobiliser le vivier des candidatures internes et externes,
  • Conduire des entretiens de recrutement,
  • Apporter des éléments d’aide à la décision aux élus en matière de recrutement,
  •  Conseiller et orienter les agents en matière de mobilité.

Profil

  •  Diplôme BAC +3 à BAC + 4
  •  Expérience significative nécessaire sur un poste similaire,
  •  Bonnes connaissances des métiers et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
  •  Connaissance des organismes de formation et du cadre réglementaire de la formation,
  •  Méthode et outils de recueil et de traitement de l’information,
  •  Techniques de communication et de négociation,
  •  Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d’écoute,
  •  Qualité d’analyse, de synthèse et de réflexion,
  •  Maîtrise des techniques rédactionnelles,
  •  Capacité à rendre compte et force de proposition,
  •  Capacité à travailler en collaboration avec des publics et partenaires variés,
  •  Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.

Employeur

Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne

25 052 habitants

20 mn de Paris

Autoroute A4, A104

RER A

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Contraintes et obligations : 

Horaires : 37h30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à :              

Madame le Maire de Champs-sur-Marne

Mail Jean Ferrat

77427 Marne la Vallée cedex 2

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