ADJOINT DRH EN CHARGE DE LA PAIE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION25/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
AIX EN PROVENCE
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€

Employeur

Le CROUS d’AIX-MARSEILLE-AVIGNON est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission de gérer et d'améliorer les conditions de vie des étudiants et de favoriser leur mobilité. Il gère 34 structures de restauration et cafétérias et 37 sites d’hébergement.

 

Rattaché au DRH, le/la titulaire du poste aura en charge le pilotage de la paie de l’ensemble des agents du Crous ainsi qu’il devra veiller à la bonne application de la réglementation sociale et assurer le suivi des tableaux de bord.

Il /elle aura en charge le pilotage d’une équipe composée de 5 gestionnaires.

 

Poste

- Crous Aix Marseille Avignon

En lien étroit avec la DRH, le titulaire du poste aura en charge la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion de la paie et le pilotage de l’équipe de gestionnaires paie composée de 5 agents.

Activités principales :

 

  • Assurer la Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative et financière des personnels du Crous
  • Assurer une veille juridique
  • Assurer l’encadrement de premier niveau du personnel chargé de la gestion administrative et de la paie
  • Suivi comptable de la paie et prise en charge des opérations relatives aux charges et taxes sur les salaires,
  • vérification mensuelle de la paie, établissement des déclarations mensuelles et annuelles (DSN…),
  • Recrutements : établissement et suivi des contrats de travail
  • Assiste avec la D.R.H dans le cadre de l’organisation des Comités Techniques, (convocations, préparation des supports, élaboration des PV)
  • Mise en place d’outils de suivi RH
  • Rédaction de notes de procédures, réalisation d’enquêtes , extraction de données
  • participation au groupe de travail national sur l’outil de gestion du personnel « pléiades »
  • Gestion de projets

Profil

Savoir :

Connaissances Règlementaires

compétences administratives et comptables

compétences informatiques (bureautique, logiciel de paie , Powerpoint)

Compétences managériales

 

savoir-être :

Forte capacite relationnelle

Sens de la méthode et de l’organisation

Sens de la communication et du dialogue

Réactivité, gestion du stress

Ecoute et disponibilité

Une première expérience probante dans le domaine est attendue sur ce poste

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