ADJOINT.E A LA CHEFFE DE SERVICE RH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION11/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURAGGLOMERATION CREIL SUD OISE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Creil sud Oise (ACSO) comprend 11 communes et compte plus de 86 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Haut de France, et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

Poste

L’ACSO recrute un(e):
ADJOINT.E A LA CHEFFE DE SERVICE RH (H/F)

Titulaire ou contractuel.le

Cadre d’emploi des Rédacteurs et des Attachés

Au sein du Pôle Ressources, le service des Ressources Humaines est composé d’une responsable du service, 3 gestionnaires, une assistante en sus du poste d’Adjoint.e à la cheffe de service.
Il.Elle travaillera en collaboration avec la cheffe de service sur l’ensemble des dossiers transversaux afférents à la Gestion des Ressources Humaines.
 

Missions principales :

Gestion du personnel :

- Supervision et sécurisation de la gestion collective du personnel (carrière, paie, absences, formation, retraite...).

- Information et conseil auprès du personnel

GPEEC :

- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences

- Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois

- Élaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité

- Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe

Communication interne, veille sociale et réglementaire :
- Veille juridique et réglementaire sur l’ensemble de la fonction RH
- Réalisation et actualisation des procédures et réglementation
- Actualisation et participation à l’élaboration du livret d’accueil de l’ACSO

Missions annexes :
- Suppléance de la cheffe du service RH en son absence
- Renfort auprès des gestionnaires RH

Profil

Compétences requises :

- Maîtrise impérative du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Méthodologie et rigueur, organisation
- Disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Maîtrise de l’outil informatique (Word,Excel)
Logiciels métiers: CIRIL Net RH et Finances

Conditions de travail :

Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 11/06/2021 à :
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1
ou par mail à l’adresse suivante: [email protected]

Pour tout renseignement: veuillez contacter Madame BLANGY Sonia, Responsable du service Ressources Humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-74.

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