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Adjoint.e au chef du service de la coordination médico-sociale, médecin F/H
| DATE DE PUBLICATION | 28/06/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA GIRONDE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Gironde | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
31/12/2023 |
Poste
Le Département de la Gironde recrute un.e
Adjoint.e au chef du service de la coordination médico-sociale, médecin
à pourvoir à
Unité Évaluation des Droits et Prestations
Service de la Coordination Médico-Sociale
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Pôle Solidarité Autonomie
Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS)
Catégorie A – Filière Médico-sociale – Cadre d'emplois des Médecins territoriaux
Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de santé correspondant à son domaine de compétence. Pilote et anime une équipe de professionnels de la santé ou du secteur médico-social. Fixe les objectifs collectifs de ces équipes. Assure le suivi et le contrôle de la mise en oeuvre. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus.
Participe à la mise en œuvre et à la déclinaison des politiques publiques départementales sur le champ du handicap. Seconde le chef de service dans le pilotage de l'activité du service et dans l'animation du partenariat. Anime l'équipe des évaluateurs médecins et infirmiers du service de la coordination médico-sociale et contribue au développement de l'expertise pluridisciplinaire et l'harmonisation des pratiques d'évaluation.
Assure des fonctions d'encadrement des médecins et de l'infirmière coordinatrice. Contribue à la garantie des délais de traitement. Participe à l'évolution des métiers et des process de travail dans le cadre du déploiement du SIH.
ACTIVITES
- Développer les partenariats et représenter l'institution au sein des différentes instances
- Elaborer et mettre en oeuvre, en veillant à l'équité départementale, la politique médico-sociale et/ ou de santé correspondant à son domaine de compétences
- Impulser la réflexion, l'analyse, l'évaluation, la recherche et l'innovation dans son champ de compétences
- Organiser au sein de son entité les différentes expertises et évaluations nécessaires
- Piloter, animer et coordonner l'équipe dont il a la responsabilité
- Rédiger des rapports d'activités et rendre compte à sa hiérarchie
- Présenter des dossiers en CDA Plénière ou spécialisée
- Contribuer dans le cadre de ses missions à la garantie des délais de traitement, à l'évaluation des dossiers en attente
- Apporter son expertise sur la connaissance des établissements médico-sociaux pour contribuer à traiter les situations critiques ou complexes d'usagers en lien avec le service de la coordination médico-sociale
- Remplacer le chef de service en son absence, participer aux CODIR
- Poursuivre la collaboration avec les autres directions du PSA
Profil
COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique
- Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats
- Capacité à planifier les besoins budgétaires et humains et à préparer les arbitrages budgétaires
- Connaissance métier de son domaine d'expertise
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques
- Capacité à élaborer les propositions d'évolution, à mobiliser et à sensibiliser les responsables et les équipes
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Lieu de travail : GIRONDE ÉGALITÉ - 45 RUE CORPS FRANC POMMIÈS - 33000 BORDEAUX
Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction.
Employeur
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Chiffres-clés
6 500 Agents
1 636 391 Habitants
33 Cantons
1er Département viticole
2eme Département forestier de France
Informations employeur
Comment postuler …
Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant :
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté statutaire (pour les titulaires)
- le dernier bulletin de salaire ainsi que celui de décembre dernier
- pour les lauréats, joindre l’attestation de réussite au concours et l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
NB – tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Par le formulaire "répondre à l'offre"
dans la rubrique emploi de notre site internet gironde.fr : https://www.gironde.fr/offres-d-emploi
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