Adjoint.e au responsable de service territorial EST Voirie F/H

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DATE DE PUBLICATION11/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
11/08/2024

Poste

Informations générales

Intitulé de l'offre : Adjoint.e au responsable de service territorial EST Voirie

Référence de l'offre : P 2023 06 180

Nature du poste : Permanent

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 06/09/2023

Affectation

Direction : DIRECTION TERRITORIALE EST

Service / UT : SERVICE TERRITORIAL EST VOIRIE

Lieu de travail : Aubervilliers

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique, emploi).

Le service territorial  assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire.

Au sein de l’Unité Territoriale Voirie du secteur Est – Aubervilliers / La Courneuve et sous l’autorité directe du/de la Responsable du Service Territorial voirie et réseaux, l’agent aura pour missions d’encadrer les pôles ressources (éclairage public/SLT/bornes, accompagnement projets neufs, stationnement), de mettre en place des outils d’évaluation et des bilans d’activité, de suivre et de mettre en œuvre les politiques communautaires, de veiller à la coordination avec les secteurs.

Finalités / Missions / activités

Activités principales :

 Responsabilités techniques

  • Programmer les grosses opérations de maintenance (éclairage public),
  • Élaborer les budgets d’investissement et de fonctionnement
  • Suivre les procédures d’appels d’offres
  • Dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs, il doit faire des propositions techniques pour adapter les espaces publics aux usages, mettre en conformité des équipements, corriger des situations problématiques (stationnements irréguliers, vitesses inadaptés, problèmes de sécurité, etc),
  • Conduire des études dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs. Notamment, il doit savoir suivant l’importance du projet :
  • Formaliser des avis sur des projets PIM et rédiger des rapports d’aide à la décision, participer activement à l’accompagnement de ces projets (sécurité en phase chantier, conformité, solidité des ouvrages),
  • Veiller à la bonne programmation et planification des opérations de travaux
  • Informer sa hiérarchie et les élus de la programmation, de l’avancée du chantier et des éventuelles difficultés rencontrées dans l’exécution des prestations,
  • Définition des options techniques à mettre en œuvre,
  • Assurer la coordination générale des chantiers (réunion concessionnaires).

Activités liées à l’encadrement :

  • Partager les valeurs et politiques publiques définies par ETP,
  • Piloter, coordonner, les activités du service,
  • Favoriser l'expression de ses collaborateurs sur les problèmes, orientations et innovations futures,
  • Faire respecter les règles RH de la collectivité et initier les procédures disciplinaires,
  • Conduire les entretiens professionnels : décliner les objectifs collectifs et accompagner les évaluateurs dans la déclinaison en objectifs individuels,
  • Accompagner le parcours professionnel des agents (formation, évolution professionnelle)
  • Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail

 Missions transversales 

  • Faire le lien entre les différentes équipes et secteur (régie, secteur,…) et faciliter les échanges inter services (administration, service propreté urbaine, parcs et jardins,…),
  • Représentation de plaine commune et ou du secteur vis-à-vis des différentes institutions et interlocuteurs du domaine public,
  • Analyser ou faire analyser les problématiques juridiques rencontrées,
  • Participer activement à la définition des objectifs et résultats attendus de l’année,
  • Produire des bilans d’activité et proposer des adaptations d’organisation le cas échéant,
  • Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants,
  • Suivre les relations avec les usagers (courriers, communication sur les travaux, réunions)
  • Conseiller les élus, les alerter sur les règles, contraintes et risques de certaines demandes ou opérations

 Nombre d’agents encadrés : 4

 Catégorie B :       4             

Activités occasionnelles :

  • Assurer l’intérim du responsable de service territorial Voirie

Profil

Savoirs :

  • Code de la route
  • Technicité en éclairage public et signalisation tricolore lumineux (avancée)
  • Techniques VRD
  • L'accessibilité de la voirie et des espaces publics,
  • Procédure Diagnostic Amiante et HAP,
  • Procédures comptables (engagements, facturation, ….),
  • Procédure réception de chantier,
  • Mise en œuvre du CCAG travaux,
  • Code des marchés publics,
  • Procédures internes (règles de la commande publique, règlement de voirie, guide d’aménagement des espaces publics, …)

Savoir-faire :

  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels spécifiques (logiciel comptabilité),
  • Informer sa hiérarchie de situations problématiques,
  • Suivi des prestataires
  • Informer sa hiérarchie et les élus de la programmation, de l’avancée du chantier et des éventuelles difficultés rencontrées dans l’exécution des prestations,

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation,
  • Méthode, rigueur et précision dans les procédures,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens des relations humaines, aptitude à motiver, à animer,
  • Pragmatique pour aider à la définition des stratégies,
  • Capacité d’analyse,
  • Sens de l’anticipation,

Niveau d’étude : BAC +5 Spécialité : VRD

Autres qualifications : AIPR concepteur (peut être passé après le recrutement)

Expérience souhaitée : 3 ans

Autres informations

Autres qualifications : Permis de conduire de Catégorie B

Autre : (ex CACES) AIPR (concepteur et encadrant)

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures 

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2023 06 180) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

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