Administrateur de données RH et SIRH - f/h

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DATE DE PUBLICATION 17/04/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE MASSY   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
MASSY
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Première commune de l’Essonne par son activité économique, Massy est idéalement située au cœur d’un pôle scientifique à 10 minutes d’Orly. Desservie par deux autoroutes, deux gares, reliées par le TGV aux grandes capitales françaises et européennes, elle accueille 2400 entreprises. Son dynamisme s’appuie aussi sur une vie sportive et culturelle dense. Fortement engagée dans une politique de développement durable, avec près de 140 hectares d’espaces verts à la disposition de plus de 49 000 habitants, Massy est une ville où il fait bon vivre comme travailler.

Poste

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions :

 

Traitement et l’analyse des données RH

- Réalisation des extractions de données (requêtes sur progiciel) et études statistiques (GPEEC, bilan social, REC, heures supplémentaires, vacations, absentéisme…)

- Contrôle, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration des documents de synthèse

-  Réponse aux différentes enquêtes (CIG, Ministère, préfecture...)

 

Gestion et le suivi de la masse salariale

- Préparation et suivi du budget de la masse salariale de la mairie

- Mise en place et suivi des différents tableaux de bord et indicateurs budgétaires

- Analyse et alerte en fonction des situations

- Réalisation des différentes projections et estimations budgétaires

- Réponse aux demandes des services relatives à la masse salariale de leur direction

- Pilotage du budget de fonctionnement

 

Pilotage du SIRH

- Participation au développement de l'exploitation du progiciel RH (CIRIL)

- Création des requêtes automatiques pour répondre aux différents besoins

- Mise à jour des organigrammes des directions sur les différents logiciels RH (bonne affectation, corrections anomalies…)

- Transmission des différentes anomalies remontées suites aux requêtes

- Participation à la préparation des dossiers d’évaluation annuelle et de promotion (croisement des données logiciel)

 

Gestion du temps de travail

- Paramétrage des logiciels E-tempo, Security Center et CIRIL Congé

- Suivi annuel des CET

- Expertise sur les questions de temps de travail

- Formation occasionnelle des nouveaux utilisateurs

 

Profil

  • Niveau bac+2/3 en GEA, statistiques, gestion de données ou licence professionnelle RH
  • Excellente maitrise des outils d’extraction et de traitement de données (Excel, BO)
  • La Connaissance du logiciel CIRIL RH et du requeteur serait un plus
  • Bonne connaissance statutaire en carrière-paie
  • Maitrise des techniques et outils d’élaboration de tableaux de bords, indicateurs et de la statistique