Adulte relais « Agent de médiation »

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DATE DE PUBLICATION30/06/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVILLE DE FLEURY MEROGIS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/08/2022

Poste

Par une présence régulière sur les quartiers, près des lieux de regroupement des jeunes, dans une démarche « d’aller vers » et en participant aux actions menées par les acteurs du territoire, l’agent de médiation cherche à nouer le contact et à favoriser une mobilisation du public jeune invisible, mais aussi d’assurer, à l’issue de cette phase, le relais vers une étape adaptée au parcours en construction

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Aller vers et nouer le contact avec les habitants du quartier de la Politique de la Ville et de ses environs immédiats (quartiers des Joncs Marins et des Résidences).
  • Repérer et détecter les publics en difficultés, établir le dialogue pour concourir au lien social, accueillir leurs sollicitations, écouter, orienter vers les partenaires existants et lieux d’accueil dédiés à l’insertion sociale et professionnelle.
  • Établir des liens les partenaires et les services municipaux utiles au public visé (notamment concernant la formation, l’emploi, l’éducation …)
  • Établir un lien avec les familles
  • Intervenir au sein du/des collège(s) fréquenté(s) par les floriancumois et des écoles pour renforcer le lien entre les familles et les établissements scolaires.
  • Consolider la démarche réseau et développer un partenariat de proximité

• En aidant à la réalisation de projets individuels et collectifs,

• En participant à l’organisation des actions de prévention auprès des habitants.

  • Prévenir et aider à la résolution (gestion) des conflits de la vie quotidienne et des problématiques de territoire :

• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme,

• Rassurer les plus âgés par une présence régulière,

• Faire de la médiation.

  • Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement tout au long de l’année :

• Annoncer, participer et accompagner les familles sur les actions du quartier et de la ville,

• Informer, concourir et accompagner les habitants dans leurs démarches,

• Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels

RATTACHEMENT : Responsable du service Démocratie locale et développement territorial

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Relations fréquentes avec les institutions, les associations et les usagers

Relations avec les services municipaux,

notamment le service Enfance/

Jeunesse et le futur service Tranquillité/

Sécurité, auquel il pourra ensuite être rattaché hiérarchiquement

Profil

  • Horaires

Temps de travail annualisé

Horaires décalés (soirée, nuit et week-end (3 travaillés par mois)) ;

Périodes scolaires : Lundi au jeudi 14h00-20h00 / vendredi et samedi 16h00-22h00

Vacances scolaires : 14h00-22h00 (modifiable en fonction des besoins de service)

Déplacements fréquents sur la commune

  • Profil

Répondre aux critères d’emploi des adultes-relais : avoir plus de 26 ans, être sans emploi (ou bénéficier d’un contrat unique d’insertion) et résider dans un quartier prioritaire au titre de la politique de la ville.

  • Formation souhaitée

Travail socioprofessionnel, médiation, animation, ou expérience significative

Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement de public en grande difficulté souhaitée

  • Compétences requises
  • Expérience des publics fragilisés
  • Bonne connaissance de l’environnement social
  • Savoir et savoir-faire
  • Savoir imaginer et développer des projets en direction des publics visés
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité rédactionnelle
  • Savoir faire des remontées d’informations à l’oral et à l’écrit
  • Savoir-être
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à convaincre et à amener la concertation
  • Savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence
  • Capacité à la médiation et à se situer dans une logique de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à la remise en question
  • Autonomie, dynamisme et disponibilité
  • Bon esprit d’équipe.

Employeur

Commune de FLEURY MEROGIS, Essonne (91)

10 446 habitants -  Membre de Cœur d'Essonne Agglomération

Collectivité en pleine croissance, tournée vers l’avenir, tout en ayant conservé l’esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.

Ici, l’expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d’évolution et d’épanouissement professionnels sont des enjeux essentiels. Devenir un collaborateur au sein de notre équipe c’est construire à tirer le meilleur parti du collectif !

 

Informations employeur

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Monsieur le Maire
12 Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS

[email protected]

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Adulte relais « Agent de médiation »

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