Agent administratif Contentieux H/F

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DATE DE PUBLICATION22/06/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Valenciennes CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
VALENCIENNES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
59322
 VALABLE JUSQU'AU
02/07/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
LE POSTE :
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Cadre de proximité
MISSIONS :
Ø Traitement, suivi et gestion des traitements de facturation
Ø Gestion du contentieux administratif
Ø Gestion des rejets Assurance Maladie
Ø Gestion des rejets mutuels et patients
Ø Suivie des Restes à recouvrer
Ø Contrôle qualité avant et après facturation
Ø Gestion et facturation des dossiers particuliers comme, espace Baudelaire, les Soins Urgents, .
.
.
.
Poste très technique demandant de maitriser fonctionnellement les différents parcours administratifs patients afin de pouvoir traiter les rejets et ou anomalies techniques et opérationnelles :
Admission, Identito-Vigilance, mouvements, traitements -suivis-et gestion des nombreux flux dématérialisés.
Au regard des nombreuses données à exploiter, une maitrise Excel est indispensable, voir access et l'utilisation d'outil de requêtage comme BO est apprécié.
LIEN AVEC LES DIRECTIONS FONCTIONNELLES :
Pôles, Trésor public, CPAM, Mutuels.
DIM
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau licence 3 comptabilité / gestion
SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'organisation
Bon niveau Excel exigé
Agilité avec les produits Microsoft
SAOIR- ÊTRE :
Rigueur
Autonomie
Relationnel
Esprit d'équipe
Type de contrat
· CDD
· Temps plein
Nos avantages
· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne.
.
.
)
· Évolution de carrières et de rémunération
· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie .
.
.
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
LE POSTE :
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Cadre de proximité
MISSIONS :
Ø Traitement, suivi et gestion des traitements de facturation
Ø Gestion du contentieux administratif
Ø Gestion des rejets Assurance Maladie
Ø Gestion des rejets mutuels et patients
Ø Suivie des Restes à recouvrer
Ø Contrôle qualité avant et après facturation
Ø Gestion et facturation des dossiers particuliers comme, espace Baudelaire, les Soins Urgents, .
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Poste très technique demandant de maitriser fonctionnellement les différents parcours administratifs patients afin de pouvoir traiter les rejets et ou anomalies techniques et opérationnelles :
Admission, Identito-Vigilance, mouvements, traitements -suivis-et gestion des nombreux flux dématérialisés.
Au regard des nombreuses données à exploiter, une maitrise Excel est indispensable, voir access et l'utilisation d'outil de requêtage comme BO est apprécié.
LIEN AVEC LES DIRECTIONS FONCTIONNELLES :
Pôles, Trésor public, CPAM, Mutuels.
DIM
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau licence 3 comptabilité / gestion
SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'organisation
Bon niveau Excel exigé
Agilité avec les produits Microsoft
SAOIR- ÊTRE :
Rigueur
Autonomie
Relationnel
Esprit d'équipe
Type de contrat
· CDD
· Temps plein
Nos avantages
· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne.
.
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)
· Évolution de carrières et de rémunération
· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie .
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À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Informations employeur

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Mme Annick SCHROOTEN

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