Agent auprès des Jeunes Enfants

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DATE DE PUBLICATION15/07/2019 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVILLE DE MEAUX CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
MEAUX
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.

Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.

Cette localisation privilégiée sur les bords de Marne, offre une qualité de vie agréable entourée de verdure, d’une architecture de centre-ville, et de commerces de bouche qui sauront vous satisfaire.

MEAUX VILLE ANIMÉE

Tout au long de l’année, Meaux foisonne d’initiatives en matière d’animation, qu’elles soient portées par la Municipalité ou par les associations. Ces différents événements contribuent à faire de Meaux une ville où il fait bon vivre. Elles sont l’occasion pour beaucoup de Meldois de se retrouver et de partager des moments de

Convivialité.Meaux redynamise le Cœur de ville et est engagée dans la rénovation urbaine de quartier. Ce développement responsable de la ville mêle les dimensions écologiques, sociales et économiques pour en faire une ville moderne tournée vers l’avenir.

MEAUX VILLE SURE ET SÉCURISÉE

 La ville est engagée pour la sécurité de ses habitants, c’est une priorité essentielle.

• 200 agents de la Police Municipale • 1 centre de supervision urbaine de haute technologie • 1 réseau de vidéo-protection efficace • 200 caméras placées à travers la ville

TRAVAILLER À MEAUX

EN VOITURE : 40 minutes de Paris accessible par l’A4 ou l’A1 - 30 minutes de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle -20 minutes de la Gare TGV de Chessy

EN TRANSPORTS : 25 minutes en train direct de la Gare de l’Est

Poste

MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction de la Petite enfance, sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance et de la structure

 

MISSIONS

Accueil des enfants et de leur famille de façon rÉgulière, ponctuelle ou dans le cadre de l’accueil inopinÉ

  • Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
  • Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents

Aide à l’enfant au quotidien dans l’acquisition de l’autonomie

  • Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Accompagnement des enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularitÉs 

  • Maternage, nursing, participation aux soins spécifiques, activités d’éveil.
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
  • Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (lavage des mains, change, lavage du nez…)
  • Echanger avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l’enfant

Mise en œuvre des projets d’activitÉs des enfants

  • Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
  • Gérer les conflits entre les enfants

Mise en œuvre des rÉgles de sÉcuritÉ et d’hygiÈne

  • Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
  • Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (et en informer la directrice et les parents)
  • Assurer la sécurité et prévenir l’accident
  • Alerter et suivre le protocole municipal établi en cas d’accident

Transmission d’informations relatives aux enfants

  • Recevoir et transmettre les messages
  • Rendre compte de manière écrite et orale
  • Contribuer à l’évolution de l’enfant en échangeant avec les parents (transmissions concernant l’enfant lors de son arrivée et de son départ)

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’Établissement

  • Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
  • Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
  • Encadrer des stagiaires

Aider ponctuellement à la prÉparation

  • des repas, du nettoyage et de la désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel, selon les nécessités du service

Adopter un comportement éco-responsable

Profil

COMPETENCES

Savoir : Titulaire du CAP Petite Enfance ou expérience dans la petite enfance ou équivalent (assistants maternels par exemple), Techniques d’écoute active, de communication et d’observation, Développement physique, moteur et affectif de l’enfant, Notions d’ergonomie, Principes et règles éducatives, Notions sur les techniques d’animation, Principes nutritionnels, Règles et consignes et sécurité et d’hygiène, Techniques d’entretien des locaux.

Savoir-faire : Sens des relations humaines, Sens des responsabilités, Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Savoir être : Capacité d’écoute et de réponse, sens des responsabilités et prise de décision, Sens du service public, Disponibilité, Discrétion

Nombre d’agents à encadrer : 0

Relations Internes : agents… / Relations Externes : usagers, partenaires

Spécificités : Horaires réguliers mais décalés sur la journée compris entre 06h50 et 18h45, mission ponctuelle sur les autres structures (selon les urgences du service et lors des regroupements liés aux fermetures annuelles), congés à prendre prioritairement pendant les périodes de fermetures de l’établissement, travail en poste par roulement

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