Agent comptable du CROUS de Lorraine (académie de Nancy-Metz) - groupe II h/f

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DATE DE PUBLICATION12/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
NANCY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Crous de Lorraine est un établissement public administratif qui gère 27 500 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 76 000 étudiants en Lorraine).

Le Crous est doté d’un budget de fonctionnement d’environ 44 000 0000 d’euros auxquels s’ajoutent les investissements annuels.

Il sert 2 500 000 de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 33 restaurants universitaires et cafétérias. Il propose 7 600 lits au sein de 19 cités et résidences universitaires sur l’agglomération de Nancy, Metz, Longwy, Sarreguemines, Yutz.

Le Crous de Lorraine exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.                  

La masse salariale s’élève à 20 000 741 d’euros

Effectifs de la structure : 605 ETPT

 

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

Nombre d’agents à encadrer : 1 A – 2 B – 5 C

Poste

Agent comptable du Crous de Lorraine (groupe II) H/F

Catégorie : Emploi d’agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires

Ouvert aux Titulaires et contractuels

Poste à pourvoir au : 1er février 2021

Poste à temps plein

Localisation du poste : 75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex

Sous l’autorité de la Directrice Générale du Crous de Lorraine, l’agent comptable est garant de la qualité des informations financières et comptables. Il ou elle est responsable de la planification, de l’organisation, de l’animation et du contrôle de la sphère financière.

Activités principales :

· Participer au sein de l’équipe de direction à la définition de la politique de l’établissement

· Tenue de la comptabilité générale

· Exécution des dépenses de l’établissement (33 600 DP en 2019 représentant 48,7 millions d’euros de crédits de paiement)

· Vérifier les opérations de recettes et en assurer un recouvrement diligent (2 447 Titres de recettes en 2019 – 45,8 millions d’euros)

· Gestion et pilotage du service facturier et du service spécialisé en recettes

· Dispositif de maîtrise des risques : élaboration et exécution du plan de contrôle interne comptable et participation au comité de déploiement de la démarche de contrôle interne budgétaire sur l’établissement.

· Animation, suivi et contrôle du réseau des régisseurs d’avances et de recettes (4 régies recouvrant 24 millions d’euros – 4 régisseurs et 6 mandataires suppléants ou généraux)

· Approfondissement de la politique de réduction des espèces et des moyens de paiement autorisés sur l’établissement (Extension PayFip à venir)

· Perception de la CVEC sur l’académie de Nancy-Metz (5 millions euros), remboursement des indus et redistribution des produits calculés aux établissements d’enseignement supérieur bénéficiaires.

· Gestion des cartes d’achats (30 cartes déployées)

· Gestion de dispositifs d’intervention (Aides Spécifiques, bourses ministère agriculture, bourses ministère culture…) et réconciliation périodique avec le CNOUS et les ministères concernés.

Profil

Connaissances :

- Bonne connaissance des règles de la gestion budgétaire et comptable publique

- Code de la commande publique

- Outils d’analyse budgétaire, comptable et financière

 

Savoir-faire :

- Qualité d’expression et d’analyse

- Esprit de synthèse

- Travail en équipe

- Qualités managériales

- Conduite et accompagnement du changement

- Capacité à travailler dans des délais contraints

 

Savoir-être :

- Autonomie

- Confidentialité et discrétion

- Rigueur et sens de l’organisation

- Sens des relations humaines

- Capacité d’écoute et de conviction

- Aptitude à porter les valeurs de l’établissement

 

Grande disponibilité et discrétion requise

Conditions statutaires :

L’emploi d’agent comptable Crous de Lorraine relève du groupe II des emplois d’agents comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires.

Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2004-515 du 8 juin 2004 (notamment les articles 2, 3, 3-1, 3-2 et 3-3), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

Informations employeur

Afficher les informations

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire éventuel emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 3 semaines à compter de la présente publication à :

- Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires

60 boulevard du lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex, par mail

Courriel : [email protected]

- Madame la Directrice Générale du Crous de Lorraine

75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex, par mail

Courriel :  [email protected]

 

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DGRH E1-2) uniquement par courriel à : [email protected]

 

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

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