AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE (H/F) - PARC DES CHANTERAINES

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DATE DE PUBLICATION27/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VILLENEUVE LA GARENNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92390
 VALABLE JUSQU'AU
27/08/2022

Poste

otation : 7.3 - Agent d’accueil et de surveillance

 

La direction des parcs, des paysages et de l’environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine. Chargée de la gestion et de l’aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d’alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département. La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle « stratégie nature » en cours d’élaboration, lutte contre la pollution de l’air, actions de diffusion et de sensibilisation.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Tout en assurant l’ouverture et la fermeture des sites, vous veillez à la tranquillité et à la sécurisation des parcs et des jardins (accueillir, renseigner, guider les usagers, protéger les biens et les personnes, assurer les premiers secours, etc).

- Assurer l’accueil et la surveillance des parcs et des jardins départementaux, en poste d’accueil et dans le cadre des rondes (à pieds, scooter, voiturette, vélo) et opérer à l’ouverture et la fermeture des sites ;

- Accueillir, renseigner et guider les usagers ;

- Garantir la préservation du patrimoine naturel et culturel, ainsi que les relations avec les usagers ;

- Participer à la protection des biens et des personnes – porter les premiers secours et guider les services d’urgence ;

- Participer aux animations du parc : journée du patrimoine, visites guidées…et aux dispositifs mis en place dans le cadre des manifestations ;

- Rédiger des rapports techniques et circonstanciés à l’attention de la hiérarchie et savoir rendre compte de son activité ;

- Assurer l’accueil des prestataires ;

- Contrôler et nettoyer le matériel sur site ainsi que l’entretien courant (E/R, vélo, scooter, voiturette, trousse de secours, défibrillateur etc…).

 

Sujétions particulières :

Fermeture et ouverture, les week-ends et jours fériés, de certains axes (voie publique) à proximité des sites, en fonction des nécessités et des arrêtés municipaux.

Profil

- Adjoint territorial du patrimoine titulaire ou à défaut contractuel (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984),

- Expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance souhaitée,

- Connaissances en sécurité et risque pour le public,

- Connaissance des publics (typologie, attentes, pratiques),

- Notions de secourisme,

- Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation,

- Capacité à travailler en équipe,

- Bonne expression écrite et orale,

- Bonne condition physique,

- Rigueur et disponibilité,

- Gestion de conflits,

- Permis B.

Employeur

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

               

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