Agent d’entretien en piscines H/F

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DATE DE PUBLICATION15/05/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGRAND CHAMBERY  CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMBERY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
73000
 VALABLE JUSQU'AU
15/07/2024

Poste

Grand Chambéry recrute pour la direction des grands équipements

  • Agent d’entretien en piscine
  • cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
  • temps de travail :temps complet
  • recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent

Placé(e) sous la responsabilité du Chef d’équipe technique, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien et le nettoyage des locaux de la piscine sur laquelle vous êtes affecté(e). Vous contribuez également à l’accueil des usagers et à ce que leur séjour dans l’équipement se passe le plus agréablement possible.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Avant l’ouverture de l’établissement au public : procéder au nettoyage quotidien des vestiaires et locaux sanitaires (sols, murs, douches, WC, poubelles), halls d’entrée, infirmerie, bureaux, locaux du personnel...
  • Pendant les heures d’ouverture au public : conserver une propreté visuelle des locaux accessibles au public (douches, WC, escaliers et couloirs d’accès, casiers, poubelles…), des abords des bassins ou de la piste de glace, des pelouses
  • Nettoyer le mobilier et les équipements : cabines, bancs, casiers, poubelles, éviers, vitres intérieures, miroirs…
  • Respecter les procédures de nettoyage spécifiques aux piscines (détartrage, dégraissage, désinfection) 
  • Entretenir le matériel mis à disposition après chaque utilisation : auto-laveuse, aspirateur, serpillière, balai, éponge…
  • Contrôler l’état général des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation
  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers 
  • Etablir des relations de travail avec l’équipe technique pour un meilleur suivi de la qualité des locaux et annexes
  • Participer au nettoyage de fond lors des périodes de maintenance des équipements (ex. : vidange)

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Savoir respecter une procédure de nettoyage (délai, méthode, site)
  • Être sensible aux problèmes de propreté et d’hygiène
  • Avoir un bon relationnel (travail en présence d’usagers)
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie
  • Savoir prendre des initiatives et faire des remontées d’information à la hiérarchie
  • Réactivité, disponibilité, discernement, rigueur et ponctualité

PROFIL ATTENDU :

  • La condition physique du candidat doit lui permettre de porter des charges de minimum 5 kg, de manipuler des produits chimiques (ex. : chlore), de travailler en espaces confinés.
  • Être en capacité de travailler en milieu chaud et humide
  • Disposer d’un moyen de locomotion permettant une prise de poste matinale et une fin de poste tardive
  • Justifier d'une première expérience dans le nettoyage (piscine, stations de sport d'hiver, bureaux...) serait un plus.

Employeur

Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.

Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :

  • Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
  • Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
  • Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
  • Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
  • Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
  • Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.

Chiffres-clés

Informations employeur

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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Lieu de prise de poste : soit la piscine de Buisson Rond (rue Sainte Rose à Chambéry), soit la piscine aqualudique du Stade (avenue Alsace Lorraine à Chambéry)
2. Temps de travail : 37h00 par semaine
3. Horaires et rythmes de travail : 
- amplitude : prise de poste au plus tôt à 06h00, fin de poste au plus tard à 21h30
- travail certains week-ends et certains jours fériés par roulement avec les autres membres de l’équipe
- les plannings sont établis et communiqués à l’avance pour permettre aux agents de s’organiser
4. Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (curriculum vitae à jour + lettre de motivation) en ligne jusqu'au 16 juin 2024.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20 juin 2024 matin

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