Agent d'entretien ménager H/F

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DATE DE PUBLICATION23/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VANNES CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VANNES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
56000
 VALABLE JUSQU'AU
23/07/2024

Poste

Agent d'entretien ménager H/F à temps non complet 65%

L’agent d’entretien ménager nettoie et désinfecte les locaux des différents sites de la collectivité. 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces des locaux scolaires (mobilier,

  (locaux, surface vitrées, linge…) et des abords ;

  • Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ;
  • Identifie les différents matériaux et espaces à traiter ;
  • Adapte les techniques de nettoyage (balayage, aspiration, lavage…) ;
  • Se situe sous la responsabilité hiérarchique de la collectivité et fonctionnelle du Directeur d'école ;
  • Assure et vérifie le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papiers WC, essuie-mains, savon…) ;
  • Respecte les conditions d'utilisation des produits, les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants ;
  • Réalise le tri et l'évacuation des déchets ;
  • Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisées ;
  • Identifie et propose des actions ponctuelles de nettoyage au vu de l'état du bâtiment et de son utilisation ;
  • Assure un rôle de veille quant à la sécurité des locaux, signale les dysfonctionnements éventuels au service référent.

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Participe aux périodes de grands ménages annuels ;
  • Intervient sur d'autres sites en cas de besoins en entretien ménager (déplacement de matériels, rideaux…).

Profil

  • Rigueur dans l'application du protocole de nettoyage
  • Adaptabilité quant aux horaires de travail décalés
  • Capacité physique et psychologique à travailleur seul et en présence des usagers
  • Compétences techniques
  • Connaître les créneaux d'occupation des locaux, les consignes de sécurité
  • Les règles hygiène de base en collectivité
  • Gestes et postures de la manutention

 

  • Bonne gestion du temps
  • Rigueur dans l'application des consignes
  • Sensibilité aigüe à l'hygiène
  • Ecoute chaleureuse des jeunes convives
  • Esprit d'équipe
  • Sens de la communication et de l'animation
  • Attrait pour la nutrition

Employeur

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Informations employeur

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CONDITIONS D'EXERCICE

  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
  • Politique active de formation des agents
  • Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
  • Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
  • Forfait mobilité durable sous certaines conditions

ELEMENTS DE GESTION DU POSTE

Visite médicale : Surveillance médicale simple

  • Equipements de protection individuelle : 

1 paire de chaussures antidérapantes

  • Dotation vestimentaire : 

Blouse ou chasuble Pantalon

  • Sujétions particulières du poste : 

Horaires en soirée du 16 h à 19 h 15

L'agent intervient le lundi/mercredi et vendredi à la maison de quartier de Conleau de 10h à 12h ; puis à l'ALSH Armorique : tous les mercredis en période scolaire de 17h30 à 19h15

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