Agent d'entretien technique -Mitry Mory F/H

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DATE DE PUBLICATION	10/10/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Mitry-Mory	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77290	VALABLE JUSQU'AU	30/11/2025

Poste

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire. L'agent d'entretien technique assure l'entretien général et la maintenance technique permanente des installations et des matériels du collège et des parties communes non privatives. Le cas échéant, il peut également participer à des petits travaux de construction. Il contribue à la sécurité des bâtiments. Activités principales : - Effectue les travaux d'entretien courant et la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux, réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie. - Assure l'intervention technique et de sécurité des bâtiments. - Effectue les plantations, soins aux végétaux et taille à hauteur d'homme. - Assure l'entretien des espaces verts non privatifs. - Prend toutes mesures conservatoires en cas de danger immédiat dans les installations. - Signale tout risque lié à la maintenance du bâtiment à sa hiérarchie. - Contrôle régulièrement l'état des installations et équipements et leur qualité de fonctionnement (notamment la mise en sécurité de l'établissement). - Effectue les relevés des compteurs. - Participe aux visites de la commission de sécurité et tient le registre de sécurité. - Assure l'entretien des locaux et bennes à ordures non privatifs (lavage et désinfection). - Entretient le matériel et les équipements. - Participe à toute manutention lourde. - S'assure de la qualité du travail rendu. Activités secondaires : - Rend compte des dégradations ou dysfonctionnements constatés. - Peut assurer la gestion des stocks. - Assure l'acheminement du courrier et des gros colis. - Assure le suivi des consommations de fluides. - Accompagne les entreprises extérieures et rend compte au chef d'établissement. - Assure des déplacements pour des petites courses (rectorat, poste). - Evacue les déchets encombrants. - Participe à toute intervention exceptionnelle visant à assurer la sécurité des biens et des personnes.

Profil

Savoir : - Connaissance de techniques de manutention. - Connaissance de techniques de maintenance de bâtiments, notions des techniques de base en installations sanitaires et thermiques, revêtement et finition, agencement intérieur, espaces verts. - Connaissance des règles et consignes de sécurité. - Connaissance du contexte de travail : savoir se positionner face aux interlocuteurs, hiérarchie, adjoint-gestionnaire, principal, supérieurs fonctionnels, collègues, élèves, personnels adultes de l'établissement, parents d'élèves... Savoir faire : - Maîtrise des techniques de base de différentes disciplines du bâtiment et des espaces verts. - Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et des espaces verts. - Maîtrise des principes de fonctionnement des appareils électriques courants. - Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Savoir rendre compte et alerter. Savoir être : - Capacité d'adaptation face aux besoins du service/ polyvalence. - Réactivité. - Sens du travail en équipe. - Bon sens. - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle. - Respect des obligations professionnelles des fonctionnaires. - Respect de l'hygiène. - Sens du service. diplôme : niveau 5 (BEP, CAP, titre professionnel) domaine du bâtiment (électricité, maçonnerie, ...) Permis B obligatoire expérience souhaitée : 2-3 ans - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

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