Agent d'exploitation Régie Voirie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE CERGY PONTOISE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Le domaine public routier de la CACP représente un linéaire d’environ 170 kms de voirie, dont 40 kms en gestion partagée avec le Conseil Départemental du Val d’Oise.

Ces voiries sont constituées de trottoirs, de terre-pleins centraux, d’aménagements cyclables, de carrefours à feux, de ronds-points, d’une signalisation directionnelle, de mobiliers urbains d’information, de confort et de sécurité dont notamment :

  • 40 ouvrages d’art de franchissement (ponts / passerelles) et de soutènement
  • 160 carrefours à feux
  • 94,5 kms linéaires de réseau cyclable (bande ; piste ; voie verte)      
  • 574 points d’arrêt bus et 375 abris

Poste

Afin d’assurer l’entretien et la maintenance de ce patrimoine, nous recrutons :

Un agent de régie voirie H/F

Placé sous l’autorité du chef de régie, vous êtes chargé de :

  • Réaliser les interventions de mise en sécurité de 1er niveau lors d’accidents ou de sinistres : panneaux de signalisation provisoire, barrières de sécurité et/ou dispositif de balisage lourd type GBA, produit absorbant… ;
  • Réaliser les travaux d’entretien préventif sur le domaine routier : nids de poule, pose d’enrobé, petite maçonnerie ;
  • Installer et entretenir le mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrières…) et de signalisation (jalonnement, marquage routier …) ;
  • Transporter les matériels et équipements liés aux fêtes et cérémonies ;
  • Participer aux dispositifs d’astreintes techniques (viabilité hivernale, espaces publics).

Profil

  • Maîtrise des techniques d’entretien et de travaux des voiries ;
  • Connaissance des mesures et consignes de sécurité liées aux interventions sur la voie publique ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Rigueur, dynamisme et esprit d’initiative ;
  • Goût pour le travail de terrain.

Permis B indispensable, permis C vivement souhaité.

Avantages :

  • Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
  • Prime annuelle
  • 32 jours de congé annuel et 16 jours de RTT
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ainsi qu’à la garantie « Maintien de salaire »
  • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
  • Cafétéria
  • Nombreuses possibilités de formation

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.

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