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Agent d'installation et de maintenance Lormont H/F
| DATE DE PUBLICATION | 26/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Floirac | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
33400 | VALABLE JUSQU'AU |
25/07/2026 |
Poste
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux. Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
/ Mieux nous connaître
Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e agent.e d'installation et de maintenance pour une de ses nouvelles résidences située à Lormont.
Votre mission principale sera d'assure l'installation, l'entretien, la maintenance et le dépannage des équipements techniques dans les logements des étudiants, les parties communes et les abords des résidences.
Activités principales
1. Maintenance et entretien technique ·- Diagnostiquer et traiter les demandes de réparation signalées par les étudiants, en assurer le suivi via les outils dédiés (GPA / GMAO) ·
- Réaliser les interventions de maintenance courante dans les logements et les parties communes (électricité, plomberie, serrurerie, petits travaux)
- Assurer le bon état de fonctionnement des équipements : contrôle d'accès, BAES, portes coupe-feu, éclairages intérieurs/extérieurs, installations électriques, sanitaires, boîtes aux lettres, etc.
- Veiller au respect des règles de sécurité et signaler toute anomalie ou situation à risque
- Maintenir la propreté des zones d'intervention après chaque chantier
2. Suivi technique et gestion des équipements
- Suivre et gérer les stocks de matériel et de consommables
- Identifier les besoins en équipements et les remonter à la direction
- Participer au choix des matériels et proposer des solutions d'optimisation (notamment en matière d'économies d'énergie)
- Signaler toute présence de nuisibles (cafards, punaises de lit, rongeurs, etc.)
3. Coordination et relations internes / externes
- Accueillir et accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions
- Collaborer avec les services techniques du CROUS et les RME
- Intervenir en renfort sur d'autres résidences ou secteurs en cas d'absence de collègues
4. Logistique et gestion opérationnelle
- Réceptionner les livraisons et contrôler les marchandises
- Assurer, si nécessaire, le retrait de matériel auprès des fournisseurs
- Transmettre les éléments nécessaires à la facturation en cas de dégradations (équipements, clés, etc.)
5. Vie de la résidence et services aux usagers
- Conseiller et orienter les résidents dans l'utilisation des équipements
- Participer à la gestion des déchets : sortie des containers, entretien du local et des bacs
Conditions de recrutement et d'exercice:
- Lieu d'exercice : Résidence Fontbelleau à Lormont
- Horaires à titre indicatif : Horaires selon planning transmis susceptible de changer dans le cadre des nécessités du service - permanence jusqu'à 18h selon roulement. Pause méridienne : 45 min règlementaires
- Contrat : CDD du 1er juin au 31 août 2026 (renouvelable)
- Rémunération : 1938€ brut par mois
- Catégorie : C
- Motif du recrutement : poste vacant
Capsule métier - Agent d'installation et de maintenance
Profil
Compétences attendues:- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,- Connaissance de la technologie des équipements,- Maîtrise des gestes techniques,Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.Qualités requises :sérieux, organisé, autonome, esprit d'équipe, volontaire.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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