Agent d'Installation et de maintenance (poste logé)

Compétences techniques :



* Maîtrise de base en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, revêtements
* Maîtrise de base sur la maintenance préventive et corrective des équipements
* Connaissance du fonctionnement du SSI
* Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs…)
* Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
* Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie
* Connaissance de la technologie des équipements
* Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques
* Maîtrise des gestes techniques
* Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur
* Savoir entretenir le matériel et l'outillage
* Savoir nettoyer son chantier



Compétences organisationnelles :



* Rigueur et organisation
* Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel)
* Faire preuve de réactivité
* Autonomie tout en sachant alerter en cas de difficulté



Compétences relationnelles :



* Travail en équipe : coopération avec les autres agents, capacité à relayer les informations
* importantes, esprit d'entraide et partage des savoirs techniques
* Sens du service et de l'accueil (être disponible, courtois, à l'écoute)
* Professionnalisme en présence des usagers : ne pas importuner, déranger ou solliciter
* inutilement les résidents
* Discrétion et réserve : adopter un comportement respectueux et neutre dans les espaces occupés


Conditions d'exercice de l'activité


Congés annuels pris en tenant compte des contraintes de l'activité Hébergement et de la continuité de service. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance, ou bien les états des lieux d'entrée et de sortie

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.