Agent d'intervention en menuiserie F/H

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DATE DE PUBLICATION28/02/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURDEPARTEMENT DU VAL DE MARNE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
040
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL
94000
 VALABLE JUSQU'AU
28/04/2024

Poste

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.  Il construit, entretien et gère un patrimoine départemental de près de 500 équipements et d'un million de m². Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle Un Agent d'intervention en menuiserie (F/H) Filière technique - Catégorie C

Profil

Profil

    - CAP et/ou BEP - Habilitation électrique - Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d'état - Permis B obligatoire - Connaissances spécifiques en menuiserie - Distinguer les pièces de quincaillerie et accessoire d'assemblage - Poser des éléments liés à la structure : fenêtre, bloc-porte, cadre, etc. - Détermination et hiérarchisation des priorités - Bases en géométrie et mathématiques - Notions en dessin de bâtiment - Méthodes de lecture de plans - Equipements et matériels de protection individuelle et/ou collective - Techniques de métrés et d'organisation - Evaluation des risques et notion d'urgence - Evaluation de l'état d'un ouvrage - Caractéristiques des matériels et matériaux spécifiques en menuiserie - Utilisation des machines et des outils de menuiserie - Connaître les principes et la mise en oeuvre des différents dispositifs de sécurité - Démarches de programmation - Normes et réglementations
Missions Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'équipe, vous avez pour mission :
    - Assurer les travaux d'entretien, de dépannage, de rénovation et d'aménagement des installations dans les bâtiments départementaux. - Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d'état et plus particulièrement en menuiserie. - Réaliser les agencements et changer les portes. - Fabriquer des meubles, mobiliers, de bureau et étagères. - Poser des cloisons modulables en bois. - Poser des revêtements de sols (parquet) - Assurer, en cas d'indisponibilité du personnel d'un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans son corps d'état sur l'ensemble du département - Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d'urgence tous corps d'état, sur l'ensemble du département. - Assurer la maintenance, l'entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable...) et de l'outillage mis à sa disposition - Être responsable des outils et de l'outillage qui lui sont confiés par le Département - Remettre les lieux en l'état initial après une intervention. - Assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés. - Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments - Respecter le code de la route et la réglementation - Communiquer avec les « demandeurs » sur les interventions réalisées
Conditions particulières d'exercice
    - Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations - Cycle 5 39h/semaine - Poste non éligible au télétravail - Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le territoire départemental
Rémunération et avantages sociaux
    - Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions - Prime de fin d'année - Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance - Politique de formation dynamique

Employeur

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.

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Chiffres-clés

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