Agent de collecte H/F - Hôpital Ambroise Paré

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DATE DE PUBLICATION27/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Ambroise-Paré AP-HP CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92100
 VALABLE JUSQU'AU
27/12/2022

Poste

 

 

IDENTIFICATION DU POSTE

 

Métier : Agent de collecte

Code métier : 25 I 300

Grade : AH-AHQ-AEQ-OPQ

Catégorie : C

Poste à pourvoir au : Dès à présent

Modalités de recrutement : Titulaire -  CDD sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

 

Missions générales :

 

  • Porter une tenue vestimentaire adaptée avec les EPI nécessaire
  • Prendre le DECT quotidiennement
  • Répondre aux demandes de son encadrement dans les délais impartis
  • Nettoyer la plateforme de regroupement, le local de regroupement des D3E, le local de regroupement de déchets chimiques, le local entreposage des déchets intermédiaires
  • Collecter, entreposer les déchets (du producteur vers le regroupement) : DMA, Cartons / papiers, DASRI, déchets chimiques, etc.
  • Regrouper les conteneurs et réaliser leur nettoyage et leur rangement
  • Assurer et réaliser l’entretien de son lieu de travail (plateforme, salle de repos, etc…)
  • Respecter les procédures
  • Effectuer toutes les opérations simples, nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Se former aux techniques inhérentes au secteur de la salubrité/écologie hospitalière
  • Assurer l’entretien des matériels, tracteurs, chariots
  • Réaliser les enlèvements et les déplacements de petits matériels sur les services (mobiliers, déchets, archives, etc.)
  • Signer à chaque passage les traçabilités des enlèvements de conteneurs dans les locaux déchets, enlèvements de la traçabilité le dernier jour de chaque mois et afficher le nouveau document tous les 1er du mois
  • Utiliser les matériels spécifiques au service selon les procédures, fiches techniques, consignes définies (compacteurs, goupil, chariot, etc…)
  • Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie/incident à son responsable hiérarchique le plus rapidement possible
  • Etre force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Compacter les DMA

 

Missions spécifiques :

 

  • Polyvalence sur les missions en cas de manque de personnel
  • Configurer et aménager les salles de réunion
  • Aide ponctuelle au service jardin espace verts, évacuation des encombrants sur les voiries et jardins
  • Réapprovisionner en sel de déneigement les points désignés par un plan et en partenariat avec les services techniques

 

AVANTAGES

 

  • Remboursement transports à hauteur de 50%
  • Tarif restauration self
  • Accès crèches (sous conditions)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP (Titulaires)
  • Gratuité des soins médicaux  (Titulaires)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)
  • Possibilité logement parc APHP (Sous conditions)
  • SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
  • Accès à la promotion professionnelle
  • Droit congés (temps de travail)

7h = 25 CA

7h30 = 25 CA + 15 RTT

7h36 = 25 CA+ 18 RTT

 

 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Amplitude horaires de 07h00 à 18h00

En roulement le weekend et jours fériés

Pause méridienne de 30 min

Quotité de temps :

100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

  • Risque TMS
  • Risque de fatigue physique
  • Risque de contamination
  • Risque de blessure
  • Risque de chute
  • Dangers électrique et machine
  • Dangers biologiques et chimiques
  • Dangers température
  • Dangers routier

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 

  • Ceinture lombaire
  • Bouchon d’oreille
  • Gants
  • Casque
  • Lunettes
  • Chaussures de sécurité
  • Système empêchant le démarrage accidentel des machines
  • Formation à l’utilisation de nouvelles machines

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Profil

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Connaissances particulières :

 

  • Travailler en collaboration avec son encadrement
  • Utiliser les protocoles, les consignes orales et écrites et utiliser les fiches techniques appropriées
  • Evaluer les risques liés aux déchets pris en charge
  • Mettre en œuvre des mesures correctives en fonction des situations rencontrées dans le domaine de l’environnement
  • Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle dans le domaine de l’environnement
  • Utiliser les matériels spécifiques à la collecte des déchets
  • Repérer un dysfonctionnement et alerter le responsable technique et le responsable du service
  • Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des différentes tâches
  • Connaissance du milieu hospitalier

 

Qualités professionnelles requises :

 

  • Ponctualité
  • Respect du code de la route en interne
  • Sens du travail en équipe et qualité du service rendu
  • Bonne condition physique
  • Diplomatie, discrétion
  • Savoir rendre compte

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

 

  • Permis cariste
  • Permis de conduire (Permis B)
  • BEPC ou BEP souhaité

 

EXPÉRIENCE REQUISE

 

  • Conduite d’engin
  • Connaissance du milieu hospitalier
  • Connaissance de l’hygiène
  • Savoir se diriger dans l’hôpital

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 

  • Agent de maitrise
  • Responsable de traitements des déchets

Employeur

.

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

 

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

 

Intitulé de la direction :

 

DIRECTION DES ACHATS, DE LA LOGISTIQUE ET DE LA QUALITE HOTELIERE (DALQH) – Écologie hospitalière

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

  • Collecte des déchets
  • Assurer la continuité et la conformité du circuit d’enlèvement des déchets (collecte des conteneurs et GRV, compactage des DMA, nettoyage des conteneurs, pesée…)
  • Assurer les petits déménagements ainsi que le déplacement de mobiliers et/ou matériels

 

Composition de l’équipe :

 

  • 1 Responsable
  • 1 adjoint
  • 3 agents

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

 

  • Directeur des services logistiques
  • Ingénieur Logistique

 

Liaisons fonctionnelles :

 

  • Services demandeurs
  • Cadres des services
  • EOH
  • Sécurité anti malveillance
  • Sécurité incendie
  • Services techniques
  • Directions
  • Agents et chauffeurs des sociétés prestataires de service

 

Informations employeur

Afficher les informations

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Prénom, Nom :

 Audrey SIO / Sandrine SKOBALO

Fonction : Assistantes de direction

Téléphone : 01 45 37 42 03 ou 01 45 37 42 13

Courriel :

[email protected] et [email protected] 

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

 

Métro :

- Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat

- Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès

 

Bus :

- 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil

- 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 

Station VÉLIB’ à proximité

 

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