Agent de développement social et habitat (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 14/06/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR CC BAZOIS LOIRE MORVAN   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Nievre
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes BAZOIS LOIRE MORVAN (CCBLM) est issue de la fusion dans le cadre de la loi NOTRe des 4 anciennes intercommunalités basées à Luzy, Cercy-la-Tour, Moulins-Engilbert et Chatillon-en-Bazois. La CCBLM compte environ 17 000 habitants et une soixante d'agents.

 

Poste

Famille De Métier Développement territorial

Grade(s) Recherché(s) Rédacteur

Métier(s)  Chargée / Chargé du développement territorial


Descriptif De L'emploi

 

  • Service : POLE DEVELOPPPEMENT
  • Durée de la mission : CDD de 12 mois
  • Rattachement hiérarchique : Chef de service
  • Rémunération indicative : selon la grille indiciaire
  • Avantages liés au poste : COS + RIFSEEP

Missions

Sous l'autorité des élus et du responsable du Pôle Développement, vous serez en charge de l'action sociale et de l'habitat apporte son expertise dans ses domaines au responsable de pôle. Il initie et assure la conduite du projet d'action sociale notamment dans le cadre du contrat enfance/jeunesse et la Convention Territoriale Globale.

Missions

CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE

  • Mettre en place la Convention Territoriale Globale (CTG)
  • Mener des diagnostics sur les besoins et identifier les enjeux du territoire
  • Participer et suivre l'élaboration des projets sociaux des Centres sociaux
  • Participer à l'élaboration du Projet de territoire de la Communauté de communes et faire le lien avec les projets sociaux des Centres sociaux
  • Suivre les Maisons des Services Au Public (MSAP) en lien avec les divers partenaires (Fédération des Centres sociaux, Département, etc.)
  • Coordonner les relations avec les quatre centres sociaux du territoire, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et la Mutualité Sociale Agricole (MSA)

ENFANCE JEUNESSE

  • Elaborer et suivre le Contrat Enfance Jeunesse (CEJ) en lien avec les quatre Centres sociaux, la CAF et la MSA
  • Suivre le conventionnement avec les Centres sociaux et avec la CAF et la MSA
  • Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions du CEJ en lien avec la CAF et les Centres sociaux
  • Assurer le suivi budgétaire du CEJ et en rendre compte

MOBILITE

  • Mettre en place le dispositif des chéquiers mobilité en lien avec les MSAP et les transporteurs
  • Editer les chéquiers mobilité

LOGEMENT / HABITAT

  • Mettre à jour la Plateforme logement
  • Mise en œuvre et suivi des OPAH : centre bourg

POUR L'ENSEMBLE DES DOMAINES D'ACTIVITES

  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
  • Suivre et gérer les projets d'investissements relatifs à l'action sociale
  • Promouvoir les projets d'action sociale
  • Elaborer des outils d'aide à la décision
  • Evaluer les dispositifs mis en place
  • Réaliser une veille statistique et juridique

Profil

Profils Demandés

BAC +3 à BAC +5 Formation développement local, aménagement du territoire
Compétences et qualités requises en matière d'action sociale notamment sur le contrat enfance jeunesse
Connaissance des collectivités territoriales
Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique
Esprit de synthèse et d'analyse
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles
Organisation
Disponibilité, réactivité et dynamisme