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Agent de facturation enfance (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 17/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
17/01/2026 |
Poste
Dans le cadre d’un plan de reprise d’activité, vous intervenez en appui de l’équipe d’assistants comptables, pour assurer le traitement du stock de factures liées à l’aise sociale à l’enfance.
Missions :
- Contrôle de la conformité des factures : vérifier le service fait, la régularité des factures et les pièces justificatives fournies attestant de l’effectivité des prestations, des dépenses ou des aides financières.
- Rattachement des factures : faire le lien avec les métiers pour affecter dans les logiciels métier les factures à des prestations ou mesures
- Faire le lien si besoin avec les métiers, pour rattacher les factures à des prestations ou mesures.
- Enregistrement des factures : saisir les factures dans les logiciels métier (SOLIS ou Grand Angle).
- Paiement : procéder à la liquidation des factures et des aides financières dans les logiciels métier.
- Classer et archiver les pièces comptables.
Profil
- Titulaire du grade d'adjoint administratif ou contractuel disposant d'un CAP/BEP
- Maitrise des outils bureautiques : Outlook, Word , Excel,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacité d’organisation
- Capacités de contrôle et d’analyse des pièces
- Grande rigueur
- Sens du travail en équipe
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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