Agent de maintenance (H/F)

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DATE DE PUBLICATION01/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURSGAMI CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ROUEN
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Seine-Maritime
Direction des ressources humaines et des moyens
Bureau de la logistique et des moyens
Section Immobilière

7 place Madeleine

CS 16036

76036 ROUEN Cedex

Poste

Vos activités principales
Manutention en fonction des demandes d’intervention
Préparation des salles de réunions (installation des tables, chaises…)
Déchargement des livraisons
Aide ponctuelle
Entretien des espaces verts
Nettoyage (cours, parking...)
Conduite de véhicules
Transfert des archives
Petites interventions dans les locaux (peinture...)
Dépannages divers
Courses

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements
Polyvalence demandée (manutention, travaux d’entretien, jardinage, conduite automobile)

Profil

Avoir des compétences en électricité / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique ; à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Autres : habilitation électricité : à acquérir

Savoir analyser les besoins, les évolutions / niveau pratique : à acquérir
Savoir négocier / niveau initié à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union Européenne ou de l’Espace économique européen (voir annexe 1) ;

  • Être âgé(e) de 18 ans au moins ;

  • Être titulaire ou susceptible de l’être d’un diplôme de niveau V en rapport avec le champ professionnel couvert par la spécialité ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

  • Être reconnu travailleur en situation de handicap (être bénéficiaire de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984 modifiée).

MODALITES DE RECRUTEMENT :

  • 1ère phase (admissibilité) : examen par une commission des dossiers de candidature présentés par les candidats. Seuls ceux dont la demande à concourir aura été retenue pourront se présenter à l’admission.

  • 2ème phase (admission) : une épreuve d’entretien avec la commission (durée 20 minutes). La durée de l’épreuve sera adaptée pour les candidats bénéficiant d’aménagements d’horaires.

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