Agent de maintenance H/F

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DATE DE PUBLICATION	25/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	CNOUS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Chambéry	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	73000	VALABLE JUSQU'AU	24/08/2026

Poste

URGENT - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à minima, avec possibilité de prolongation jusqu'au 04/09/2026.

Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des étudiants de l'académie de Grenoble.

Il intervient notamment dans les domaines de l'hébergement, de la restauration, de l'accompagnement social, des aides financières, de l'action culturelle et de l'appui aux initiatives étudiantes.

Doté d'un budget de plus de 50 M€ hors bourses sur critères sociaux, le Crous Grenoble Alpes compte 572 personnels répartis sur plusieurs sites universitaires : Grenoble, Valence, Chambéry, Le Bourget-du-Lac et Annecy.

Le poste est à pourvoir au sein de l'Unité de Gestion Savoie Hébergement, qui regroupe les résidences universitaires situées à Chambéry, Jacob-Bellecombette et Le Bourget-du-Lac.

L'unité de gestion assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des résidences universitaires. Elle contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants et au bon fonctionnement des sites d'hébergement.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Unité de Gestion et du responsable technique, l'agent de maintenance assure l'installation, l'entretien, la maintenance et le dépannage des équipements techniques des résidences universitaires de Savoie Hébergement.

Il/elle intervient dans les logements étudiants, les espaces collectifs et les locaux techniques afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers et le bon état général des bâtiments.

L'agent de maintenance aura notamment pour missions de :

Prendre en compte et suivre les demandes d'intervention via l'outil informatique GLPI ;
Réaliser les travaux d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements ;
Intervenir dans les logements individuels et les espaces collectifs des résidences ;
Réaliser un premier diagnostic des pannes et évaluer les possibilités d'intervention ;
Effectuer les réparations nécessaires ou solliciter des entreprises spécialisées dans le respect des marchés internes ;
Réparer les portes, fenêtres, meubles, parquets et autres équipements ;
Conseiller sur le choix des matériaux, matériels et équipements à utiliser ;
Participer à la planification des travaux de maintenance avec le responsable technique ou la direction ;
Anticiper les besoins en matériel et assurer le suivi des stocks de pièces détachées ;
Contrôler et transmettre les bons de livraison au service achat ;
Transmettre les éléments nécessaires en cas de facturation d'intervention liée à une dégradation ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements ;
Organiser son travail et ses chantiers ;
Assurer le nettoyage des chantiers et des ateliers de maintenance ;
Entretenir le matériel et l'outillage ;
Conseiller les utilisateurs.

L'agent de maintenance travaille en lien avec l'ensemble des équipes de l'Unité de Gestion Savoie Hébergement, notamment :

La direction de l'unité de gestion ;
Le responsable technique ;
Les autres agents de maintenance ;
Les secrétariats hébergement ;
Les agents d'accueil ;
Les agents de service ;
Les agents de veille.

Profil

Vous disposez de compétences techniques générales en maintenance du bâtiment et vous savez intervenir sur différents types d'équipements. Une habilitation électrique est attendue ou devra être obtenue selon les besoins du poste. Vous connaissez les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et vous êtes attentif(ve) aux bonnes pratiques en matière d'économie d'énergie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base, notamment la messagerie et les outils de suivi d'intervention de type GLPI.

Savoir-faire

* Compétences techniques générales en maintenance ;
* Maîtrise des gestes techniques ;
* Connaissance des équipements techniques ;
* Connaissance des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail ;
* Connaissance des principes d'économie d'énergie ;
* Capacité à établir un diagnostic de premier niveau ;
* Capacité à organiser un chantier ;
* Utilisation des outils informatiques courants et de GLPI.

Savoir-être

* Sens de l'organisation ;
* Rigueur et méthode ;
* Autonomie ;
* Sens des responsabilités ;
* Polyvalence ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens de la communication ;
* Discrétion et devoir de réserve.

Conditions d'exercice Le poste implique des déplacements réguliers sur les différentes résidences universitaires de l'Unité de Gestion Savoie Hébergement, situées à Chambéry, Jacob-Bellecombette et Le Bourget-du-Lac, avec l'utilisation d'un véhicule de service. Les congés annuels sont organisés en tenant compte des contraintes liées au calendrier universitaire.

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

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