AGENT DE MAITRISE CHEF D'EQUIPE - Service BATIMENT h/f

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DATE DE PUBLICATION23/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE TARNOS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Landes
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE TARNOS (12 692 habitants – Sud Landes / Proximité Bayonne)

Poste

RECRUTE POUR LA DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT ET DU PATRIMOINE

AGENT DE MAITRISE CHEF D'EQUIPE - Service BATIMENT

Temps complet 35h00  - Catégorie C – Filière technique

Cadres d'emplois des Agents de maîtrise

Par voie statutaire, détachement ou contractuelle

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Régie Bâtiments, et aurez pour mission principale d’assurer l’encadrement d’une équipe de 3 agents chargés de réaliser les travaux dans les corps d'état suivants :  Maçonnerie et Menuiserie/Charpente.

Vous effectuerez le rôle de suppléant des autres agents de maîtrise du service bâtiment lors d’absences occasionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Mettre en œuvre des travaux d’entretien, de rénovation et/ou de création d’équipements du  patrimoine bâti de la commune :

  • Encadrer et assurer la coordination des équipes techniques dans les corps d'état suivants :  Maçonnerie et Menuiserie/Charpente
  • Planifier les travaux sur les bâtiments suivant la programmation des chantiers vue en collaboration avec  le responsable du service et préparer ces chantiers (approvisionnement, contraintes techniques, moyens humains, location de matériel...)
  • Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d’entretien et de dépannage via le logiciel de gestion du patrimoine bâti (« Astech »),  les récurrentes comme les ponctuelles. Être vigilant à l’adéquation des moyens humains avec les travaux à effectuer. Valoriser les travaux effectués par l’équipe sur le logiciel Astech (temps de travail, fournitures afférentes aux chantiers..)
  • Avertir et communiquer auprès des usagers des bâtiments en amont des interventions
  • Participer à l’exécution des travaux de l’équipe et contrôler la réalisation de ces travaux
  • Mettre en application les règles d’hygiène et sécurité du travail pour tous les travaux des équipes en charge
  • Anticiper et gérer des approvisionnements dans le respect des règles de la commande publique et des marchés publics en cours. Faire établir des devis auprès des fournisseurs. Rédiger le cas échéant des cahiers des charges succincts
  • Contrôler, entretenir et faire entretenir par l’équipe les outils mis à disposition (véhicules, atelier, machines, outils…)
  • Participer en tant que besoin à l'activité générale de la régie (polyvalence)
  • Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
  • Assurer la coordination et contrôler l’exécution des travaux confiés aux entreprises ainsi que les factures afférentes
  • De façon exceptionnelle, effectuer toute tâche à caractère général en renfort des équipes, lors de manifestations importantes (fêtes locales notamment).
  • Être force de proposition auprès du responsable de la régie Bâtiment concernant les travaux d’entretien du patrimoine bâti de la commune, notamment dans le cadre des élaborations du budget
  • Mettre en œuvre les travaux récurrents nécessaires à l’entretien de notre patrimoine
  • Préparer et participer activement aux réunions de planning réalisées à l’échelle du service
  • Collaborer à l’établissement de notre plan pluriannuel d’entretien de nos bâtiments

 

 

Gestion du personnel

  • Gérer une équipe constituée de 3 agents (maçon-plaquiste-menuisier), et possiblement de renforts ponctuels d’autres équipes dans le cadre de la polyvalence, de stagiaires et/ou apprentis.
  • Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vérifier l’adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions, et si besoin, exprimer des besoins
  • Gérer le temps de travail et les absences des agents (congés, ATT...)
  • Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable de service, notamment pour la transmission et l’application des notes de service et des différentes informations à caractère général ou  spécifique à la Direction
  • Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation

Profil

PROFIL DEMANDE :

 Agent de maîtrise ou titulaire de l'examen BEP - CAP Maçonnerie ou Menuiserie/ BT Bâtiment

Permis de conduire : B

CACES chariot élévateur, nacelle

Habilitation électrique (B0 – BE), travail en hauteur

 

  • Aptitude à organiser un chantier : analyse des besoins,  hiérarchisation des tâches à accomplir, planification du travail des agents, estimation de la durée d'une intervention
  • Maîtrise des différentes techniques de la spécialité du bâtiment (gros et second œuvre, maçonnerie-plâtrerie, menuiserie, charpente)
  • Capacité à gérer l’urgence, analyse, réactivité, prise d’initiative
  • Maîtrise des outils de travail : métrés, lecture plans, cadastre, SIG
  • Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Open office, intranet).

La connaissance du logiciel Astech serait un plus. A défaut, une formation interne sera réalisée.

  • Connaissances générales du fonctionnement d’une Collectivité et des différentes réglementations liées aux missions (ERP, code du travail, urbanisme)
  • Connaissance des normes, des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et leurs évolutions
  • Qualités d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décisions, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • Bon relationnel avec les différents publics
  • Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail
  • Savoir rendre compte régulièrement et de manière organisée à sa hiérarchie
  • Aptitude physique pour le travail sur chantier
  • Esprit d’équipe

 

CONTRAINTES D'EXERCICE

 

  • Travail en intérieur et en extérieur 
  • Port d’EPI en fonction des missions et chantiers
  • Horaires possibles en période d’été : 7 h 00 – 14 h 00  (dans le cadre d’une organisation collective et selon les nécessités de service)
  • Date des congés à moduler en fonction des chantiers, en accord avec le responsable du service
  • Astreintes
  • Travail en week-end possible

 

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération

Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42 – [email protected]

 

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