Agent de médiation - H/F

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DATE DE PUBLICATION19/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NOISY LE GRAND CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
NOISY LE GRAND
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93160
 VALABLE JUSQU'AU
19/12/2021

Poste

Le service Prévention de la délinquance comprend 7 agents : un Chef de service, un Responsable des agents de médiation et 5 Agents de médiation répartis au sein des quartiers politiques de la ville. Le service a deux missions principales :

  • L’animation et le pilotage du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
  • L’encadrement de la médiation sociale

La ville est adhérente depuis 2020 à l’Association France Médiation.

 

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle Médiation du service Prévention de la délinquance vos missions se décomposent comme suit :

 

Assurer une présence active de proximité :

  • Etre spontanément et activement présent dans l’ensemble des espaces temps d’intervention
  • Aller au devant des besoins ou des attentes exprimés ou non
  • Se faire connaître et reconnaître par les habitants, partenaires, institutions, …
  • Réaliser un diagnostic en continu de son territoire d’intervention

 

Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et différé.

 

Informer, sensibiliser et/ou former :

  • Initier, participer à des actions de sensibilisation individuelles ou collectives, de formation ou de diffusion d’informations destinées à l’ensemble des parties prenantes
  • Contribuer à l’évolution des comportements et des pratiques

 

Participer à une veille sociale territoriale en tirant des éléments d’analyse de sa présence sur le terrain : changements et transformations

 

Mettre en relation avec un partenaire :

  • Passer le relais à des professionnels dédiés, si besoin et accompagner physiquement les personnes
  • S’assurer de la continuité et de la réalité de la démarche engagée ou de la prise en charge effective des personnes concernées

 

Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions :

  • Etablir les passerelles pour aider les personnes à mieux comprendre et s’approprier leur environnement
  • Sensibiliser les partenaires et les institutions présents sur le territoire de la spécificité des personnes accompagnées

 

Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions :

  • Créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions et faire remonter ou descendre les attentes

 

Favoriser les projets collectifs, supports de médiation et facteur de lien social :

  • Encourager, faciliter voire mettre en œuvre des activités collectives au profit des habitants
  • Prévenir les risques d’isolement ou d’autoexclusion pour améliorer la vie collective
  • Soutenir l’émergence de projets innovants notamment à l’initiative des habitants

Profil

  • Titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certificat de compétences en médiation (médiateur social accès aux droits et services, médiateur social, médiateur, …)
  • Niveau BAC souhaité
  • Permis B exigé
  • Qualités d’écoute, d’empathie et de communication
  • Maîtrise des fondamentaux de la médiation et du cadre déontologique du métier
  • Capacités d’observation, d’analyse et de préconisations relatives aux situations rencontrées dans son activité (veille sociale, diagnostic de situation, …)
  • Connaissance des problématiques des quartiers politiques de la ville serait un plus
  • Savoir orienter vers le bon interlocuteur ou la bonne structure
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Qualités rédactionnelles et aisance avec l’outil informatique
  • Capacités à prendre des initiatives
  • Autonomie, réactivité, dynamisme, adaptation
  • Qualités relationnelles, sociabilité, diplomatie

 

 

Conditions particulières d’exercice :

 

  • Horaires : de 14 h 00 à 21 h 00 du mardi au samedi
  • Présence ponctuelle le dimanche et certaines soirées
  • Port d’une tenue
  • Déplacements fréquents à pieds dans les espaces publics
  • Déplacements fréquents sur le territoire (véhicules mis à disposition par la ville)

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois-Saint-Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3e pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’Université Paris Est.

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 19/11/2021 à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/k8cgunc3brrfg2rch2

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