Agent de police municipale (h/f)

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DATE DE PUBLICATION16/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VAL DE REUIL CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, plus jeune commune de France et dernière-née des villes nouvelles, est, située dans l’Eure, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Elle forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. Elle est dotée de très importantes infrastructures : des équipements sportifs dont un hall couvert pouvant accueillir 1500 personnes, des bâtiments culturels dont un théâtre de 500 places, des locaux pour l’enfance, jeunesse et éduction dont 7 groupes scolaires, 9 centres de loisirs, une éco-crèche. Développement économique, aménagement urbain et renforcement de la cohésion sociale constituent trois enjeux stratégiques de la Municipalité.

Poste

En vue du renforcement de la police municipale, composé de 9 policiers municipaux, la Ville recrute son :

Agent de police municipale (h/f)

Fonctionnaire de catégorie C (Gardien de police ou Brigadier)

 

Missions :

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

 

- l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
- la surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire

  Communal ;

-  l’application des pouvoirs de police du Maire ;

-  la proximité et le dialogue avec la population ;

- le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;

-  la rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;

-  la prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;

-  la surveillance aux abords des établissements scolaires ;

-  le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;

- la réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.

Profil

Conditions de recrutement :

Lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale, vous maitrisez les procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez utiliser l’outil informatique.

 

Doté(e) d’une bonne condition physique, vous êtes apte au port des armes de catégorie B et D ou vous êtes disposés à être formé(e) à leur utilisation.

 

Vous justifiez d’une expérience similaire vous permettant de justifier de vos connaissances, compétences métier et savoir-être.

 

Conditions d’exercice :

  • Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ brut versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme)

 

  • Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;

 

  • Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d’intervention.

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