VILLE DE BOBIGNY

Agent de Police Municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION14/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE BOBIGNY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOBIGNY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93000
 VALABLE JUSQU'AU
14/11/2021

Employeur

La direction regroupe deux services, celui de la police municipale (1 chef de service, 2 adjoints, 1 agent d’accueil, 2 brigades de jour et 2 de nuits, 7 ASVP, 1 responsable du CSU et 5 opérateurs vidéo) et la médiation (1 chef de service, 1 assistante, 1 adjoint, 13 médiateurs et 22 Agents de Sécurisation des Ecoles).

Poste

Finalite

Participer à l’exercice des fonctions de police administrative et de police judiciaire, constater les infractions en matière de crimes, délits et contraventions. Participer à la prévention, la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique (missions qui relèvent de la compétence de l’autorité territoriale).

Missions

  • La prévention, la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (missions qui relèvent de la compétence de l’autorité territoriale)
  • La surveillance lors des manifestations publiques
  • L’îlotage
  • La surveillance de la commune en patrouille : pédestre, VTT, scooter et véhicule
  • La surveillance de la circulation et du stationnement
  • La réalisation d’enquêtes administratives, établissement de rapports
  • La gestion des troubles de voisinages… En tant que premier agent de proximité (proximité avec les habitants, les jeunes en difficulté, les personnes âgées), il est amené à exercer un rôle de médiation sociale ou à intervenir à des fins de formation ou de sensibilisation du public

 

En tant qu’agent de police judiciaire adjoint, assure l’exécution des arrêtés de police du maire et la constatation par procès verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée :

  • La constatation générale des infractions en matière de crimes, délits et contraventions
  • L’interpellation en flagrant délit, contravention au code de la route
  • Le relevé des troubles ou infractions à l’ordre public
  • La constatation par procès verbal des contraventions aux dispositions du code de la route (sécurité routière)
  • La vérification des pièces afférentes à la conduite et à la mise en circulation du véhicule

 

Profil

Savoirs :

  • Avoir des bonnes notions de droit
  • Connaissance de l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences
  • Connaître les pouvoirs de police du Maire
  • Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection de biens et des personnes (protection, secours, assistance, surveillance…)
  • Connaître les directives du Maire

Savoir-faire :

  • Savoir dire le droit
  • Savoir conseiller et orienter les personnes en matière de protection des personnes et des conflits vers les services compétents
  • Savoir dresser un procès verbal de contravention en bonne et due forme (code de la route, débits de boissons, code pénal)
  • Savoir respecter la déontologie et appliquer la
  • réglementation et les instructions
  • Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
  • Savoir anticiper ou évaluer les risques d’une situation
  • Bonne pratique de l’outil informatique
  • Savoir être :

  • Avoir une tenue irréprochable
  • Savoir dialoguer, être à l’écoute des publics divers
  • Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant
  • Savoir rester neutre en toute circonstance (devoir de réserve)
  • Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation.
  • Port de tenue (casque, gilet pare-balle, en cas de besoin)
  • Permis B indispensable

Informations employeur

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Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : [email protected]
 

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Agent de Police Municipale H/F

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