Agent de police municpale H/F

I. Activités principales

1. Assurer une surveillance générale de l’ensemble du territoire communal.
2. Participer activement à la surveillance, la prévention et la répression des infractions, l’application des politiques locales de sécurité. (tranquillité, sécurité, salubrité publique)
3. Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire.
4. Participer à la réalisation des missions de police de proximité. (contact avec la population, les commerçants, bailleurs sociaux etc…)
5. Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (police route et contrôle cinémomètre)
6. Rédaction et transmission des procès-verbaux, des rapports, des mains courantes. Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
7. Collaborer avec les services de Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination.
8. Surveiller et sécuriser les diverses cérémonies officielles et différentes manifestations sportives et culturelles.
9. Assurer la sécurité aux abords des écoles.
10. Veiller au bon déroulement du marché dominical.
11. Patrouilles VTT et motos.
12. Surveillance des zones bleues

II. Savoirs

1. Bonne connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du Maire, du code de la route, et des textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
2. Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (rédactions des notes et rapports, courriels, mains courantes,…)
3. Titulaire du permis B et permis A souhaité.

III. Qualités

1. Sens du service public et respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
2. Esprit d’initiative et de cohésion.
3. Aptitudes pour le travail en équipe, travail de nuit et de week-end (horaires de travail variables selon les besoins et les missions)
4. Bonne condition physique et maîtrise des fondamentaux des gestes techniques professionnels d’intervention. (formation mensuelle dispensée par notre MBTPI)

IV Conditions d’exercice de l’emploi

1. Travail principalement sur le terrain et au bureau pour la rédaction des procédures
2. Horaires irréguliers et pics d’activité en fonction des obligations des services, travail le soir et week-ends
3. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

V Autonomie – Responsabilité

1. Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

VI. Relations fonctionnelles

1. Contacts directs et réguliers avec le supérieur hiérarchique
2. Relations fréquentes avec les élus et les services de la commune

VI Moyens techniques

1. Matériel informatique
2. Véhicule de services : Voitures, VTT et Motos.  
3. Matériel de dotation : Arme de poing 9mm catégorie B, bâtons de protection catégorie D, lacrymogène