Agent de sécurité h/f - SSIAP 78

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
LE POSTE :
RECRUTE
Agent de sécurité de nuit (h/f) - SSIAP
Au service Sécurité
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD
Définition :
Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l'hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens.
Ils participent activement à la prévention des risques.
Mission 1 : Agent de sécurité :
Activités ou missions principale Le périmètre d'activité s'effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier).
Prévention :
· Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d'habitations,
· Assurer des rondes à l'aide des rondiers,
· Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif,
· Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie.
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),
· S'assurer du respect du plan de circulation et de stationnement,
· Contrôler les accès au sein du CHTR,
· Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs,
· Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes,
· Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s'assurer de leur fonctionnement.
Urgences :
· Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d'un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres,
· Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l'évacuation, l'isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels,
· Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99.
Mission 2 : Standard
Activités ou missions principales :
Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes
Recevoir et orienter les visiteurs
Contrôle de l'accès à l'hôpital
Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations
Evaluer l'urgence d'un appel et alerter si nécessaire
Activités ou missions spécifiques :
Prévenir le personnel de garde, d'astreinte et ou les autorités compétentes,
Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression)
Tâches administratives Constitution du dossier médical de base vierge
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES
Formations indispensables :
· Etre titulaire du Permis B
· Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBO.
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avec obligation de recyclage.
· Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.
Formation interne :
· Utilisation du matériel
· Géographie de l'établissement
Qualités professionnelles requises · Bonne conditions physiques,
· Présentation et tenue correctes,
· Sens de l'observation et attention,
· Discrétion et confidentialité,
· Respect du secret professionnel,
· Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée,
· Sociabilité, constance,
· Respect des règles morales et civiques,
· Esprit d'analyse, méthode, d'initiative
· Rigueur, sens des responsabilités,
· Savoir rendre compte,
· Capacités rédactionnelles.
Capacité à comprendre et à transmettre une information
Aptitude à l'expression orale
MOYENS MIS A DISPOSITION
· Véhicule de service équipé,
· Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie.
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· Tenue de travail spécifique.
Organisation du service :
· L'équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an.
Le planning est roulant avec 8 agents répartis en deux équipes :
· de jour 07H00 17H00 et 09H00 19H00
· de nuit 18H00 04H00 et 21H00 07H00
Avantages :
prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.
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Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.
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