AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) h/f

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DATE DE PUBLICATION11/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHEVILLY LARUE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
CHEVILLY LARUE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Chevilly-Larue a récemment créé un service de Police Municipale dans une volonté de mener des actions quotidiennes de proximité permettant d’être attentif aux relations et au dialogue avec les Chevillais. Dans ce cadre et au sein de la Direction de la sécurité et tranquillité publique, la Ville poursuit ses recrutements et recherche :

Poste

Vous assurerez vos missions sous l’autorité du chef de service de la police municipale, au sein d’un service qui sera composé de 6 policiers municipaux, 6 ASVP et d’ASE, et sur la base des orientations municipales

Vos missions principales seront :

  • Surveillance de la voie publique, relevé des infractions relatives aux stationnements, établissement des procès-verbaux d’infraction, procédure d’enlèvement des véhicules en stationnement abusif, saisie des données sur informatique et logiciel EDICIA
  • Assurer une présence régulière dans les quartiers, une surveillance accrue de l’espace public et aux abords des établissements scolaires
  • Faire respecter la réglementation au stationnement
  • Conjuguer en permanence prévention, dissuasion, verbalisation et médiation
  • Mission d’écoute et d’information auprès des administrés, relais de l’autorité municipale
  • Travailler en lien avec les partenaires externes à la collectivité et les services  municipaux
  • Assurer l’accueil du poste de police
  • Alerter l’autorité territoriale de risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur les voies communales et informer des actes d’incivilités
  • Information préventive aux administrés
  • Prévention et protection des personnes aux abords des équipements scolaires (entrées/sorties des écoles) présence aux sorties des collèges et lycée en fonction des besoins et lors de diverses  manifestations locales
  • Suivi de personnes en situation de précarité, relais aux services compétents
  • Rédaction des bulletins de services quotidiens, rapports
  • Prise en compte de l’accueil (renseigner les personnes se rendant à la police municipale, répondre au téléphone, suivi des objets trouvés, tenue du registre accueil)
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Intervention en milieu scolaire

 

Profil

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance des compétences institutionnelles, pouvoir  du maire, attributions de l’administration,  réglementations aux stationnements, suivi des arrêtés verbalisation et enlèvement de véhicules
  •  Connaissance du territoire
  • Capacité de rédaction d’écrits professionnels de qualité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Aisance au travail informatique (Word, Excel)
  • Capacité d’analyse dans la gestion de  situations ou évènements imprévus sur la voie publique et           lors de manifestations
  • Anticipation et évaluation des risques, prise de mesures  adaptées en liaison avec la hiérarchie et  les services compétents
  • Aptitude aux gestes 1ers secours
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Rigueur, discrétion et maitrise de soi
  • Sens de l’organisation

Formations :

 Permis B et certificat de conduite aux 50-125 cm3

Horaires : 35 h hebdomadaires

Horaires de travail avec amplitude variable, possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés

 

Rémunérations, avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales.

Politique active de formation

Informations employeur

Afficher les informations

Poste à pourvoir rapidement

Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :

Madame la Maire de Chevilly-Larue

88, avenue du Général de Gaulle

94550 CHEVILLY-LARUE

Ou [email protected]

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