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Agent de surveillance de la voie publique H/F
| DATE DE PUBLICATION | 22/01/2021 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANNECY | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
3100 agents – 130 000 habitants
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Poste
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, et rattaché(e) à la responsable des ASVP, vous faites respecter la règlementation relative aux différents stationnements de sorte à assurer la rotation des véhicules et la sécurité des usagers. Vous garantissez le bon déroulement des occupations du domaine public.
- Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique ;
- Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de l'environnement et la santé publique, relevant de leur compétence ;
- Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public sur le territoire de la commune ;
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles.
Profil
Bonnes aptitudes physiques (station debout permanente et travail en extérieur).
La connaissance du territoire de la commune d'Annecy serait un atout.
Un agrément auprès du Procureur de la République sera nécessaire.
Le permis B est souhaité.
Les qualités attendues du candidat sont :
- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Calme, discernement, sang-froid et capacité à analyser les situations
Informations employeur
Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 19 février 2021. Les agents contractuels peuvent se porter candidats. Les entretiens se dérouleront le vendredi 26 février 2021.
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