Agent de tranquillité publique vidéo opérateur H/F

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DATE DE PUBLICATION26/11/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE COLOMIERS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Garonne
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31000
 VALABLE JUSQU'AU
02/01/2026

Poste

Missions de surveillance vidéo et opérateur radio :

  • Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures et veiller à son bon fonctionnement
  • Connaitre les compétences liées aux différents partenaires intervenants sur la voie publique
  • Recevoir les signalements liés aux incidents et aux problèmes de nuisance
  • Réguler les interventions du service en fonction des signalements
  • Orienter les demandes vers d’autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d’autres structures
  • Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives associées pour créer les écrits professionnels afférents
  • Veiller au respect du règlement intérieur et de l’arrêté de fonctionnement du CSU
  • Extraire des vidéos suite à réquisition judiciaire
  • Gérer, créer et suivre les mains-courantes sur le logiciel métier
  • Gérer les flux radios

Missions de voie publique :

  • Surveiller préventivement la voie publique et notamment près des équipements publics
  • Rencontrer les habitants : se faire connaître et reconnaître, aller au-devant des attentes, rassurer, prévenir, informer et orienter en instaurant le dialogue par la connaissance des acteurs locaux
  • Gérer les conflits : alerter les services compétents et prévenir tous risques connexes
  • Assurer une veille sociale territoriale : réaliser des retours d’expériences sur les problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales, liées aux contextes d’interventions, signalement des personnes en danger, des situations à risques, des situations de souffrance, aux institutions concernées 
  • Assurer une veille technique
  • Constater par procès-verbaux les infractions relevant du cadre d’emploi sur la voie publique
  • Faire remonter les constats de stationnement abusif
  • Constater par des écrits judiciaires, les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
  • Participer à l’encadrement de toutes les manifestations organisées par la ville
  • Rédiger des comptes rendus, des rapports administratifs
  • Travailler en collaboration avec le service de Protection et de Sécurité des Bâtiments (répondre aux tests alarmes et déclenchements des alarmes)
  • Effectuer des rondes et levées de doute sur les alarmes « incendie » dans les parkings.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Poste vacant au 13/12/2025
  • Temps complet : 38h30 heures, 20 jours de RTT
  • Travail en horaires décalés : amplitude de 7h00 à 18h00
  • Travail de week-end et jours fériés
  • Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
  • Rémunération : statutaire + RIFSEEP
  • Participation au maintien de salaire
  • Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)

Profil

  • Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
  • Correspondance ROME – K1707
  • CAP/BEP dans le domaine de la sécurité et ou de la vidéo-protection souhaité
  • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
  • Titulaire du S.S.I.A.P. souhaité
  • Permis B exigé

Connaissances attendues :

  • Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d’intervention
  • Connaissance des règles et techniques de transmission radio
  • Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
  • Maîtrise de l’outil informatique – logiciel métier MUNICIPOL apprécié
  • Techniques de communication : bonne élocution, capacité à reformuler une demande, écoute active
  • Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus, rapports d’activité et rédaction des mains courantes

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'initiative, de responsabilité et du compte-rendu
  • Autonomie
  • Bonne condition physique (pédestre)
  • Sens de la cohésion, du travail en équipe
  • Sang-froid et maîtrise de soi
  • Ouverture d’esprit
  • Discrétion professionnelle, loyauté et disponibilité

Employeur

 41 391 habitants  

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.

Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l’ensemble du territoire. Ces flux d’images sont exploités au sein du CSU de l’Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.

Placé sous l’autorité de la ou le responsable de service, au sein d’une équipe composée de 9 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l’espace public municipal et des manifestations, à la fois par l’intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu’ASVP.

Informations employeur

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CANDIDATURE

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Fanny TARRIEUX Responsable de service sûreté et environnement au 07.61.14.10.37/ 05.61.15.21.75

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 02/01/2026, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

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