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AGENT DE TRAVAUX POLYVALENT, EQUIPEMENT GLISSIÈRE ET SIGNALISATION HORIZONTALE H/F AYSE
| DATE DE PUBLICATION | 01/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
AYSE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74130 | VALABLE JUSQU'AU |
31/05/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
En saison estivale, réaliser des travaux de réparation ou création de dispositif de retenu métal ou mixte Métal-Bois ainsi que la réalisation de chantiers de marquages routiers dans le respect des règles de sécurité.
En saison Hivernale, assurer des missions de viabilité.
Assurer d'autres activités ponctuellement et/ou en cas de nécessités liées aux missions de service public.
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)
Sous l'autorité du chef d'équipe, assurer :
Des travaux de réparation, ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy ou des travaux de signalisation horizontale :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier, ou des travaux de signalisation horizontale.
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Selon les besoins liés à l'activité assurer renforcer l'équipe de signalisation horizontale et/ou le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouilles éventuelles..), participer aux astreintes et aux tâches d'entretien courantes.
Permis VL et PL obligatoires
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale
Profil
Connaissance du cadre réglementaire relatif à son exercice professionnel
Connaissances des équipements et des installations techniques
Connaissance des techniques d'entretiens, d'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements
Être capable d'appliquer les procédures d'alerte et d'intervention en cas d'incident
Savoir respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
Esprit d'équipe
Polyvalence
Sens du service public
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Sens de la vigilance et de l'analyse des risques
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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