AGENT.E D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - MI-TEMPS 50%

Vous êtes à la recherche d'un poste associant le contact avec le public et l'univers sportif ? Votre profil nous intéresse !
• Vous êtes avenant.e à l'oral comme à l'écrit, et allez au devant des échanges avec le public
• Vous appréciez rendre service et savez apaiser les échanges tendus en apportant des solutions
• Vous êtes attentif.ve à la qualité de votre travail et appliquez minutieusement les protocoles d'hygiène
• Vous maîtrisez la bureautique de base et apprenez facilement l'usage de nouveaux logiciels
• Vous avez le sens du service, et souhaitez vous impliquer pour l'intérêt général
Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux et votre dynamisme au travail, et avez à cœur de travailler en collectif.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.


Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). Après 1 année réussie sur le poste, le statut de fonctionnaire vous sera accessible.


Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous venez en train ? La collectivité vous rembourse jusqu'à 100€ par mois sur votre abonnement.
Pour les conducteurs, la piscine dispose de places de stationnement réservées.
• Lieu de travail : Piscine Ophéa à Quintin
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel


Temps de travail :
• Poste annualisé à temps non complet (50%)
• Horaires de travail fixe : mercredi (11h15-21h15) et jeudi matin (08h00 - 12h30)
• Des aménagements de plannings sont nécessaires en période de vacances scolaires, en période estivale et lors des fermetures techniques de l'établissement
• 1 week-end travaillé par mois : samedi (08h30 – 12h15 et 13h15-18h30) et dimanche matin (08h15 - 13h15)


→ Date prévisionnelle de jury : semaine 27

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 5 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.


En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.


RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Brice MALMOUX, responsable de site (brice.malmoux @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)

32 communes

151 246 habitants

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables…