Agent.e de propreté des locaux (H/F)

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DATE DE PUBLICATION18/04/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURREGION CENTRE VAL DE LOIRE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOURGES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
18000
 VALABLE JUSQU'AU
18/06/2024

Poste

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges un.e agent.e de propreté des locaux afin d'intégrer le service entretien/maintenance de l'établissement.

L’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

  • Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
  • Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
  • Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
  • Nettoyer et ranger le matériel utilisé
  • Effectuer la grosse plonge

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

  • Contrôler l'état de propreté des locaux
  • Aérer les locaux
  • Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :

  • Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
  • Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

 

    Conditions générales

    Horaires: Du lundi au vendredi : 6H00-14H30 *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

    NBI: Non

    Spécificités:

    Poste plus axé sur la grosse plonge

    Demande de la polyvalence pour assurer diverses missions : entretien des locaux, service en restauration et plonge, si nécessité de service

    Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, port d'équipement de protections individuelles (EPI)

    Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024

     

    RIFSEEP: C3

    Avantages sociaux :

    Remboursement des frais de transports collectifs,
    Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
    Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
    Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

    Profil

    Profil

    COMPETENCES

    Connaissances :

    • Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
    • Les différents matériaux et revêtements
    • Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
    • Les procédures de signalisation du danger
    • Les outils et machines
    • Les règles et les consignes de sécurité
    • La conduite d’engins et de véhicules
    • Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
    • L’organisation des EPLE
    • L’environnement territorial
    • Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
    • Les outils informatiques de gestion de stocks

    Compétences Opérationnelles :

    • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
    • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
    • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
    • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
    • Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
    • Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation
    • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
    • Réaliser des travaux de maintenance
    • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
    • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    • Appliquer les règles de gestes et postures
    • Utiliser les outils informatiques
    • Gérer un stock

    Compétences Comportementales :

    • Être réactif et rigoureux
    • Être méthodique et organisé
    • Être discret
    • Faire preuve de capacité d’adaptation
    • Faire preuve d’autonomie
    • Être force de proposition et de prise d’initiative
    • Travailler en équipe

    Employeur

    Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

    Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

    Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

    En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

    Informations employeur

    Afficher les informations

    Candidatez via le bouton POSTULER

    Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de publication)
    Renseignements administratifs : Céline LE SCOUL, Chargée de Ressources Humaines :  02.18.21.21.69

    Date limite de candidature : 16/05/24

    Pour les agents, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

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