AGENT.E GESTIONNAIRE DE L'OUTILLAGE DES REPARATIONS ET DES FABRICATIONS H/F

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DATE DE PUBLICATION24/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/07/2022

Poste

Service : DIRECTION ESPACES VERTS
Grade(s) : Adjoint Tech. Princ. 1ère Cl. ; Adjoint Tech. Princ. 2ème Cl. ; Adjoint technique territorial

Le service Maintenance et Entretien des Espaces Verts a en charge la gestion d'environ 50 hectares d'espaces publics. Il assure également l'accueil et l'animation dans les parcs, squares, jardins et au sein des groupes scolaires et centres de loisirs. Le service est composé de 5 pôles techniques. Au sein du pôle 'moyens généraux - production horticole - accueil en espaces verts', la mission est d'assurer l'ensemble des activités décrites, en coordination avec le responsable d'unité, conformément aux orientations données par la responsable de pôle et/ou le chef de service ou l'adjointe.

Missions : 

La personne retenue intervient dans les locaux techniques, le bâtiment administratif et les sites d'entretien des espaces verts avec les missions suivantes :

Activités principales :

Dans le domaine de la gestion de la maintenance de l'outillage :
- Assurer l'entretien courant de l'outillage et les réparations du matériel horticole (hors matériel à moteur),
- Veiller à son bon entretien et sa bonne utilisation par l'ensemble des agents du service et gérer les documents de suivi de l'outillage,
- Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité à l'ensemble des utilisateurs de l'outillage,
- Organiser des essais d'outillage et de matériel d'atelier en fonction des besoins du service, en lien et sous le contrôle du responsable d'unité.

Dans le cadre de la gestion des demandes de travaux :
- Prendre en charge les demandes de travaux à gérer en interne transmises par le responsable d'unité et intervenir sur site,
- Assurer le suivi dees interventions et des réparations réalisées en externe, en lien avec le responsable d'unité.

Dans le cadre de la gestion des fabrications :
- Participer aux réunions de cadrage de projets nécessitant des fabrications,
- Organiser et assurer la fabrication de décors et de structures pour le service.

Dans le cadre de la gestion de l'atelier :
- Etre garant de l'état de fonctionnement du matériel d'atelier et utiliser les documents de suivi de l'atelier (planification du remplacement, adaptation du matériel aux besoins,...),
- Organiser la sensibilisation à l'utilisation conforme du matériel d'atelier et assurer le contrôle de son utilisation par les équipes du service.

Dans le cadre du trinôme de responsable de la gestion des stocks et des moyens en commun :
- Etre en appui aux activités de l'ensemble de l'unité en cas d'absence et en fonction de la charge de travail.

Activités secondaires :

Dans le cadre du travail en transversalité :

- Participer à la gestion et à la planification du travail à court et moyen termes pour son domaine d'activité et pour l'ensemble des activités de l'unité,
- Participer à la distribution, la réintégration et au contrôle du matériel avec les autres agents de l'unité,
- Participer éventuellement aux autres activités du service : gérer les moyens en commun, les stocks et contribuer au renfort d'équipe,..., 
- Etre force de propositions pour l'optimisation de l'outillage, des réparations et fabrications ainsi que dans le fonctionnement de l'unité, 
- Participer aux réunions de planification, aux réunions de pôle, à toute réunion du service ou de la direction autour de projets communs, à toute réunion avec d'autres services sur les sujets gérés par l'unité,
- Participer à l'élaboration de tous documents faisant état de l'activité de l'unité (fiches de suivi, outils, bilans d'activité...).

Dans le cadre de la communication :
- Assurer la circulation de toute information utile à sa hiérarchie et à son équipe
 

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

Compétences requises :
- Capacités à organiser son travail,
- Savoir appréhender l'urgence, les priorités et l'essentiel dans le travail,
- Faire respecter les modalités de fonctionnement de l'unité,
- Posséder de sérieuses connaissances en matériel technique et matériaux horticoles et une aptitude pour transmettre ses savoirs,
- Connaissances avérées dans les domaines de la maintenance d'outillage, petite maintenance de véhicules et de locaux,
- Maîtriser les bases de l'outil informatique,
- Certiphyto décideur pour les collectivités souhaité, 
- Permis B souhaité.

Qualités demandées :
- Sens du service public et du service,
- Disponibilité,
- Capacités d'adaptation,
- Précision et rigueur,
- Dextérité manuelle,
- Bonnes capacités de communication interne et transversale,
- Sensibilité aux questions environnementales

Conditions de travail et environnement :
Port des EPI et vêtements de travail obligatoire
Déplacements fréquents
35 heures hebdomadaires  (8h/12h – 13h30/16h30).


Informations complémentaires :

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), IFSE annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
33 jours de congés et 13 jours d'artt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire -  poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
 

Employeur

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d’aménagements.

Chiffres-clés

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