AGGLOMERATION CREIL SUD OISE

AGENT.E POLYVALENT H/F

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DATE DE PUBLICATION11/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURAGGLOMERATION CREIL SUD OISE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
11/10/2022

Poste

Le projet de territoire à l’échelle des 11 communes de l’ACSO porte le défi d’un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l’agglomération,  tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire.

 

De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l’amélioration de la qualité de vie. Les opérations d’aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d’Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d’échange multimodal de la gare de Creil, l’Ec’eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles.

 

Au sein de la Direction des Travaux et du Patrimoine et sous la responsabilité du chef d’équipe maintenance, logistique et entretien, le.la agent.e polyvalent aura pour missions :

 

  • Missions principales :

 

Travaux d’entretien des espaces extérieurs 

  • Tondre les espaces verts
  • Débroussailler et désherber les espaces verts, cheminements et terrasses
  • Tailler et élaguer les haies
  • Démousser
  • Manutentionner 

 

Travaux d’entretien des bâtiments communautaires 

  • Effectuer des travaux de peinture et des travaux de petit entretien général dans tous les corps d’état (plomberie, électricité, maçonnerie, menuiserie, bois, aluminium, peinture, carrelage/faïence, plâterie...)
  • Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
  • Réaliser des interventions techniques, réparation et nettoyage d’urgence suite à des actes de malveillance sur les installations sportives et autres bâtiments ou propriétés de l’ACSO
  • Ouvrir et fermer des installations en cas de nécessité liée au service ou pour l’accès des entreprises amenées à intervenir
  • Accompagner les organismes de contrôles périodiques obligatoires : électricité, gaz, désenfumage, sécurité incendie, matériels sportifs etc...
  • Accompagner l’entreprise chargée de la révision des extincteurs
  • Saler des accès aux installations sportives et autres en cas de gel
  • Effectuer occasionnellement des travaux de nettoyage des locaux en cas de sous effectif

 

Travaux d’entretien des matériels et produits

  • Manutentionner et installer des matériels lors de manifestations diverses
  • Manutentionner des matériels de salles de réunion (tables, chaises, sono...)
  • Distribuer des produits d’entretien pour l’ensemble des bâtiments
  • Déménager des mobiliers du bureau et divers
  • Nettoyer le matériel utilisé
  • Délivrer et réceptionner le matériel prêté (état des lieux, convention...)

 

Entretien des chemins de randonnée et itinéraires de circulations douces

  • Procéder au balisage des nouveaux parcours
  • Entretenir le balisage des parcours existants
  • Réparer et nettoyer les installations existantes (panneaux, mobilier)

 

Tâches administratives en lien avec l’activité principale

  • Renseigner les fiches journalières d’activité
  • Rendre compte à la hiérarchie des informations collectées sur le terrain

 

  • Missions annexes :
  • Coursier

Profil

  • Compétences requises
  • Connaître les règles d’entretien et de gestion d’un bâtiment
  • Techniques d’entretien de second œuvre (maçonnerie, peinture, réglementation électrique, soudure...)
  • Connaître le système de ventilation-climatisation et les techniques de soudure (métallerie)
  • Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  • Connaître les techniques de conduite d’engins et de véhicules
  • Savoir travailler en urgence
  • Permis B exigé

 

Outils métiers : Outils de bricolage - Produits de nettoyage - Atelier

 

Conditions de travail :

 

RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas

Horaire hebdomadaire : 36 heures par semaine + RTT

Employeur

La Communauté de l’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants.

Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France, et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 10/09/2022 à :

Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1

ou par mail à l’adresse suivante: [email protected]

 

Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.

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