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Agent en charge des dossiers des assistants maternels (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 25/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/04/2026 |
Poste
Votre rôle :
Avec l’appui de la Responsable d’équipe Centre de l’unité des modes d’accueils individuels, et en lien avec les puéricultrices des modes d’accueil individuel, vous assurez l’instruction et le suivi des dossiers des assistants maternels et familiaux du territoire, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le service des modes d’accueil.
Vos missions :
- Assurer l’instruction des dossiers d’assistants maternels et familiaux (accueil téléphonique et physique, des assistants maternels et familiaux, traitement des courriers, instruction administrative des dossiers dans le respect des délais réglementaires)
- Assurer les missions en lien avec les autres instructeurs administratifs du territoire afin de garantir la continuité du service.
- Organiser les réunions liées à l’activité (préparation, invitations, logistique).
- Assurer le traitement des demandes d’état des casiers judiciaires B2 et FIJAIS.
- Concourir à la préparation des dossiers assistants maternels pour la CCPD et les recours.
Profil
Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel, Outlook et Internat
- Connaitre l’environnement institutionnel
- Être organisé(e)
- Être en capacité de respecter des délais
- Rédiger des documents administratifs
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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