Agent polyvalent de restauration

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DATE DE PUBLICATION20/05/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Rodez
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
12000
 VALABLE JUSQU'AU
19/07/2026

Poste

Le Crous de Toulouse-Occitanie est un établissement public administratif qui accompagne la vie étudiante dans les 8 départements (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Lot, Tarn, Tarn et Garonne) de l'Académie de Toulouse. Le Crous a pour mission d'accompagner les étudiants dans la réussite de leurs parcours d'études

Il sert 2,7 millions de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de plus de 46 points de restauration. Le Crous propose 10 884 logements au sein de 40 résidences universitaires pour les 152 900 étudiants de l'académie dont 41 164 boursiers. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans les départements de la Haute-Garonne, du Tarn, des Hautes-Pyrénées, du Lot et du Gers.

Effectifs : 626 personnels répartis dans les différentes unités de gestion et les services.
Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, action culturelle et vie de campus.

Environnement et contexte :

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine ou du second, et hiérarchique du directeur d'unité de gestion, l'agent polyvalent de restauration participe à la préparation des repas et présente les plats ou les prestations à servir au restaurant universitaire de Rodez et à la cafétéria.
Il est également amené à réaliser des prestations exceptionnelles de type traiteur (cocktail, buffet, etc.).
Il participe aux activités de la restauration universitaire et peut encaisser des ventes au restaurant universitaire de Rodez et à la cafétéria. Il maintient en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels

  • Participer aux activités de préparation et de distribution des repas,
  • Participer aux prestations des activités traiteur,
  • Participer à la mise en place et à la distribution des plats (liaison froide et liaison chaude),
  • Tenir une caisse
  • Vérifier l'approvisionnement en produits et matériels du secteur dont il a la responsabilité,
  • Participer à l'entretien des matériels et les locaux de cuisine,
  • Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité en vigueur,
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
  • Participer à l'accueil des étudiants,

Activités principales :

  • Participer à l'assemblage des entrées et desserts,
  • Participer aux prestations exceptionnelles de type traiteur,
  • Dresser, servir et desservir les tables,
  • Dresser éventuellement les buffets,
  • Participer aux travaux de plonge,
  • Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,
  • Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine,
  • Mettre en œuvre les protocoles du P.M.S.,
  • Application stricte de la méthode HACCP (traçabilité, plats témoins, autocontrôle, validation du nettoyage et des températures…),
  • Participer à l'entretien et au nettoyage des matériels et les locaux de cuisine,
  • Veiller au nettoyage des locaux placés sous sa responsabilité,
  • Participer aux opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures,
  • Informer son responsable de toutes anomalies,
  • Appliquer et veiller aux normes d'hygiène alimentaire et culinaire, et aux normes de sécurité en vigueur,
  • Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,
  • Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie,
  • Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil.

Caractéristiques spécifiques au poste :

Permis B requis pour effectuer les livraisons de prestations exceptionnelles, possibilité d'assurer les livraisons sur les sites extérieurs, possibilité de travailler en cafétéria, mobilité sur le site Tarnais

Profil

Connaissances :
Connaissance des règles d'hygiène générale, d'hygiène et de diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur,Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail,Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration, notamment collective,Connaissance de la méthode HACCP,Expérience dans le domaine de la restauration,

Compétences opérationnelles :
Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage,Connaissance du type de surface et des objets à traiter,Connaissance des techniques de manutention,Maîtrise du maniement des matériels de cuisine et de nettoyage (manuels et automatiques),Savoir-faire gestuel et ergonomie, Apte à l'utilisation des produits de nettoyage,Savoir gérer les aléas.Capacité à rendre compte.Aptitude à agir dans un cadre défini par la hiérarchie.Maîtrise de l'expression écrite et orale.

Compétences comportementales :
Sens des responsabilités, du service public et du relationnel Réactivité, disponibilité, capacité d'organisation, initiative et autonomie,Adaptabilité, rigueur et réactivité,Posséder le sens de la discrétion, de la loyauté et du travail en équipe,Qualités relationnelles,Savoir gérer son temps et s'organiser.Maitrise de soi.

Conditions particulières de l'exercice :Horaires adaptés au rythme étudiant : possibilité d'horaires décalés notamment en soirée, parfois en week-end lors des journées portes ouvertes ou évènements sur le campus.

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

 

              

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