Agent secteur médico-technique H/F - Secteur Biochimie

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION05/05/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURHôpital Ambroise-Paré AP-HP CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Agent en secteur médico-technique
  • Code métier : 05LAA0
  • Appellation locale : Agent en secteur medico-technique au laboratoire de biochimie-génétique moléculaire
  • Grade : Agent hospitalier qualifié
  • Catégorie : C
  • Poste à pourvoir au : immédiatement
  • Modalités de recrutement :       ☒CDD de remplacement (durée) : 6 mois
  • Schéma horaire : ☒Jour             ☐Nuit

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°15 : Biologie – Génétique – PUI

Le DMU s’étend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Maritime Berck-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Le DMU Biologie Génétique PUI couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, la génétique somatique et constitutionnelle, ainsi que les pharmacies à usage intérieur.

La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Les activités de support des PUI contribuent à la prise en charges : médicaments, DM, stérilisation, essais cliniques, pharmacie clinique … Le DMU 15 a un fort potentiel d’innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA… DHU, RHU… et dans l’enseignement (3 Facultés).

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Laboratoire de Biochimie-Génétique situé au rez-de-chaussée haut du bâtiment d’hospitalisation. Le secteur de Biochimie est composé de 4 sous-secteurs : Biochimie générale, Hormonologie, Pharmacologie et Profils protéiques.

Composition de l’équipe :

  • 9 biologistes
  • 1 cadre responsable d’unité de soins
  • 20 techniciens
  • 5 agents médico technique
  • 2 secrétaires médicales

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Mme MOFFATT-DECLERCK Pauline (Cadre responsable d’unité de soins)

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale et paramédicale du service de biochimie du Pr De Mazancourt,
  • Equipes des autres laboratoires du DMU et des services cliniques, administratifs et logistiques de l’hôpital ainsi que de Sainte Périne et de Raymond Poincaré;
  • Fournisseurs et SAV des matériels, réactifs et consommables.

 

Poste

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Prise en charge des prélèvements de biochimie de 7h à 17h : Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques, enregistrement des demandes d’examens de biologie dans le SGL et distribution dans les différents secteurs du laboratoire
  • Réception et traitement des appels téléphoniques
  • Accueil des personnes étrangères au service
  • Réalisation quotidiennes des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des paillasses et du matériel de laboratoire dans les différents locaux du service de Biochimie-Génétique.
  • Contrôle et réapprovisionnement des consommables et du linge nécessaires à l’activité quotidienne
  • Respect et application de procédures d’hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures…)
  • Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des marchandises puis manutention et mise en stock des marchandises
  • Gestion des mouvements de stocks : de la demande d’approvisionnement jusqu’à la distribution des produits (Réalisation régulière d’inventaires,…)
  • Participation à  l’accréditation du laboratoire  selon la norme ISO EN 15189 et EN 22870
  • Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)
  • Formation et encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants
  • Réalisation des tâches ponctuelles à la demande de l’encadrement

 

Missions spécifiques :

  • Aucune

 

Particularités du poste :

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 8  semaines environ
  • Habilitation sur l’ensemble des postes de travail du laboratoire de Biochimie à l’aide d’un cahier de tutorat.

 

AVANTAGES

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche (sous conditions)
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital (sous conditions) ou à proximité
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Droit à congés (temps de travail)

            - 7h = 25 CA

            - 7h30= 25 CA + 15 RTT

            - 7h36 = 25 CA+ 18 RTT

  • Possibilité de logement parc AP HP (pour les titulaires uniquement)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Travail de jour du lundi au vendredi : entre 7h et 17h00  (selon planning avec à minima à la réception des prélèvements une personne de 8h à 15h30 et une de 9h30 à 17h)

  • Travail les samedis et jours fériés entre 8h et 15h30 (par roulement)
  • Organisation de travail selon un planning pré-établi 
  • Quotité de temps : 100% (37h30 par semaine en 7h30 ; 38h en 7h36)

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Utiliser les protocoles, les consignes écrites et utiliser les fiches techniques 
  • Adapter les techniques et les protocoles aux prestations d’entretien et de désinfection demandées
  • Travailler en équipe
  • Stocker en fonction des procédures définies
  • Filtrer et orienter les appels téléphoniques
  • Utiliser les outils informatiques spécifiques           

 

Qualités professionnelles requises :

  • Organisation et rigueur
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme
  • Autonomie (Prise d’initiative)
  • Adaptation aux évolutions

 

 

PRÉ-REQUIS 

Formations et/ou qualifications requises :

  • Pas de formation particulière, mais une aisance à l’informatique est un plus

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Aucune

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Mise en place d’une plateforme haut débit et d’une réception commune avec pneumatique en 2021.

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques biologiques et chimiques
  • Troubles musculo squelettiques liés au port de charges lourdes

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Mise à disposition d’équipements de protection individuels et collectifs et de moyen de manutention

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation sécurité incendie annuelle
  • Formation sur les risques biologiques et chimiques
  • Formation à la manutention

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Informations employeur

Afficher les informations

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

  • Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
  • Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

 

Bus :

  • 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
  • 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 

Station VÉLIB’ à proximité

POSTULER À L'OFFRE
Agent secteur médico-technique H/F - Secteur Biochimie

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Agent secteur médico-technique H/F - Secteur Biochimie

VILLE DE DINAN

Chargé(e) de financements externes H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/06/2021 | VILLE DE DINAN

VILLE DE DINAN

Chargé(e) de mission Etudes Voirie H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/06/2021 | VILLE DE DINAN

VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Gestionnaire des marchés publics (H/F)

Titulaire, Contractuel | 18/06/2021 | VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX