Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles

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DATE DE PUBLICATION22/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SUCY EN BRIE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
SUCY EN BRIE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Sucy-en-Brie (26 600 habitants / 500 agents) est une ville située à 17 km de Paris (Notre-Dame) et à 20 minutes de l'aéroport d'Orly. La ville est desservie par les grands axes de communication et excelle dans l’art d’associer urbanisation et espaces verts.

 

Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Sucy-en-Brie recherche de nouvelles compétences.

Poste

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Direction : Aménagements, Education et développement Durable

Service : Scolaire et périscolaire

Localisation : Ecole maternelle

Horaires : du lundi au vendredi 8h00/18h00 – samedi 8h00 / 12h00 - Poste à temps complet

Les missions du poste :

Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Les missions principales :

  • Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
  • Aménagement et entretien des locaux et du mobilier des écoles maternelles

Les missions spécifiques :

  • Préparation des repas (lors du temps de restauration scolaire, préparation des repas, mise en plats, services et réfection du réfectoire et de l’office)
  • Accompagnement des enfants tout au long du repas
  • Transmission d’informations concernant les projets d’accueils individualisés auprès des équipes APPS

Les missions assurées occasionnellement :

  • Participation aux réunions du personnel et aux réunions de service
  • Participation au service minimum d’accueil des enfants en cas de grève
  • Participation aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins et l’intérêt

Profil

Les compétences et qualités requises

  • Etre titulaire du CAP petite enfance obligatoire
  • Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
  • Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits (entre enfants)
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et sens du contact
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public
  • Tenue de travail irréprochable et adaptée

Les particularités du poste

  • Horaires annualisés et adaptés aux périodes d’activités scolaires
  • Application des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
  • Les 2 premières semaines du mois d’août sont à prendre en congés

Double compétences : hygiène/entretien des locaux et fonctions éducatives

Double hiérarchie : enseignant (éducation nationale) et chef de service (ville)

Fait partie intégrante de l’équipe éducative pédagogique de l’école

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