Agents de la Police Municipale (H/F)

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DATE DE PUBLICATION06/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE LORMONT CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
LORMONT
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont engage des moyens importants au service de la qualité du cadre de vie et anime une véritable politique de sécurité et de tranquillité publique sur son territoire. Celle-ci s’est concrétisée récemment par des actions nouvelles :

 

  • création d’un nouveau bureau de police, partagé avec la Police Nationale
  • mise en place de patrouilles mixtes Police Nationale/Police Municipale
  • renforcement des effectifs et de l’équipement
  • développement actuel et futur de la vidéo protection nomade et fixe

 

Dans ce contexte, la ville cherche à renforcer son service de police municipale et recrute 2 nouveaux·elles agent·es de Police municipale.  

Poste

Placé.e sous l’autorité du chef de service de la Police municipale, vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions :

  • effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
  • assurer une relation de proximité avec la population ;
  • surveiller la voie et les lieux publics ;
  • constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du Maire ;
  • faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
  • participer au bon déroulement des manifestations publiques.

Profil

Profil :

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Agents de la Police Municipale

Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire

Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir

Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement

Capacités relationnelles et sens du travail en équipe

Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique

Titulaire du permis B

 

Composition du service de la Police municipale :

  • 1 chef de service de police municipale
  • 6 gardien·nes de la PM avec pour objectif de passer à 8
  • 1 ASVP
  •  et 1 secrétaire administrative.

 

 

Conditions de travail :

Équipement : caméra piétons, armes non létales (PIE et LBD) ainsi que EPI spécifiques au métier

 

Rémunération :

Traitement brut indiciaire + NBI 15 points

Indemnité Spéciale de Police à 20% + IAT de 180 €

Heures supplémentaires récupérées ou payées

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Comité d’œuvre Sociale

 

Cycle de travail hebdomadaire :

36h30 par semaine du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week -end

Travail en brigade du matin ou de l’après-midi avec une amplitude horaire allant de 6h00 à 19h-20h ou 21h00 selon la saison

Heures supplémentaires récupérées ou payées

35 jours de congés payés

 

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’envoyer cv et lettre de motivation (format « .pdf ») à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : [email protected]

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